15 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
not recommended
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is lost in linkedin echo chambers and has lost its touch. Poor office and salaries
Verbesserungsvorschläge
Be more honest about your communication. Don't take the easy short sighted solutions and invest in your employees. Pay competetive salaries
Arbeitsatmosphäre
depends on the team, most intertactions are only
Work-Life-Balance
poor
Karriere/Weiterbildung
management refers to their home cooked trainings instead of offering professional trainings to think outside the box. strong NIH syndrom
Gehalt/Benefits
salary not competetive for Dresden
Vorgesetztenverhalten
middle management mostly promoted on superficial skills; no professional career development; middle management lacks technical understanding and does acknowledge and does not invest in fixing technical debt
Arbeitsbedingungen
office is overcrowded, too loud and dirty toilets
Kommunikation
management has no self reflection and it shows they have always been their own boss and dont take employees concerns seriously
Gleichberechtigung
women are note promoted, have little room for growing their career
Interessante Aufgaben
because of technical debt its highly frustating to have to deal with many manual and error prone steps and flows
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Marketing TeamTalent Marketing Specialist
Dear colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback.
We appreciate that you experienced positive aspects within your team. At the same time, we regret that your overall experience did not meet your expectations, particularly regarding communication, development opportunities, and working conditions. We understand how significantly these factors influence daily work and overall satisfaction.
We take your feedback seriously and will carefully reflect on the points raised as part of our ongoing efforts to improve. Constructive feedback is essential for our development as an organization, and we value the opportunity to learn from it.
If you are open to further dialogue, we would welcome the opportunity to better understand your perspective. Please feel free to contact us at contact HR [at] racyics.de.
We wish you all the best for your future.
Your Racyics Team
Sehr angenehmer Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre mit vielen netten und aufgeschlossenen Menschen
Work-Life-Balance
Für Studenten ist Studium und Arbeit flexibel vereinbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bei der Arbeit und bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit einfacher Möglichkeit für Kommunikation über die Ebenen hinweg
Kommunikation
Offen und freundlich
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten im Ingenieurstudium ein durchschnittliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hatte ich hier eine interessante Aufgabe aus meinem Fachgebiet, bei der ich das Gefühl hatte ernsthaft nützlich zu sein und gebraucht zu werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein etabliertes Unternehmen mit der Dynamik eines Start-ups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Kundenprojekte – man kann in unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen sammeln.
- Forschungsprojekte, bei denen man wirklich interessante Dinge erforschen kann.
- Einige sehr erfahrene Kollegen, von denen man immer etwas lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- JIRA, Confluence, Azure, SVN, Git – sehr viel Drumherum aus der IT-Welt abseits des eigentlichen Designprozesses. Vieles davon ist zwar nötig, um komplexere Designs mit mehreren Ingenieuren zu realisieren, aber manchmal ist es einfach nur nervig.
- Der Bonus hängt ausschließlich vom Unternehmenserfolg ab - nicht 50/50 -, also unabhängig von der individuellen Mitarbeiterleistung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv -- es erinnert ein bisschen an die Atmosphäre an der Uni oder in einem Forschungsinstitut. Die meisten sind sehr interessiert an dem, was sie machen.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Beliebige Kurse werden unterstützt. Wenn man nur Zeit für alles hätte...
Gehalt/Benefits
konnte auch besser sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Used to be great, now management lost drive and cuts too many corners
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you're lucky the project might be interesting, otherwise you end up with boring tasks without opportuinity to grow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideas for process and work improvements are acknowledged but nothing ever happens. Management only cares about project deadlines instead of mentoring and helping employes to learn and grow. People are juggled on 2-hour time slots between projects.
Verbesserungsvorschläge
Stop promoting untrained middle management and really carefully evaluate your project management guidelines. Upper management needs to get back involved in project execution and controlling.
You need external help with project planing and time tracking process and stop using your hand crafted tools. This is a solved problem.
Arbeitsatmosphäre
On the surface nice, but really just frustrating.
Image
Publicly voiced and marketed ambitions dont match the work attitude.
Work-Life-Balance
1 WFH day per week
Karriere/Weiterbildung
Do-it-yourself career, the most vocal person wins
Gehalt/Benefits
Salary not competitive, esp. in Dresden. Unreliable bonus scheme which changes every few years.
Kollegenzusammenhalt
Depends
Vorgesetztenverhalten
Decisions are only presented not explained
Arbeitsbedingungen
Noisy open plan offices. Skimpy on workspace hardware and software.
4 out of 12 on the Joel Test.
Kommunikation
Too much nagging and "subtle" miscommunications.
Interessante Aufgaben
Depends, mostly boring stuff that AI agents will take over in the next years.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Marketing TeamTalent Marketing Specialist
Thank you for taking the time to give us feedback! We appreciate your positive rating on the fields work-life balance, diversity and team-spirit. At the same time, we regret that you were unhappy. At Racyics we take criticism very seriously and we will address the points you raised internally to improve it and make Racyics even better. It is worth mentioning that we are always open to constructive feedback and would like to hear and discuss more details and exchange ideas. Please get in touch with us either HR [at] racyics.de, your department head, top management or even managing directors via email. We are open to constructive feedback and would like to hear more details and exchange ideas.
Your Racyics Team
Das macht Racyics zu einem Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unseren Büros herrscht stets eine freundliche und angenehme Atmosphäre. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, was auch die Geschäftsführung mit einschließt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet und der vertragliche Jahresurlaub genommen wird. Es gibt natürlich hin und wieder stressige Projektphasen, in den auch Überstunden anfallen können. Dabei wird aber auch darauf geachtet, dass im Nachgang für ein Ausgleich gesorgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich individuell Weiterzubilden und zu spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Die Firma bezahlt für ihre Größe sehr gute Gehälter, die sich an der Erfahrung und Leistung des einzelnen Mitarbeiters bemisst.
Kollegenzusammenhalt
In allen Racyics Standorten herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Racyics spielt das Alter keine Rolle, wir sind ein großes Team wo jeder einzelne von den Erfahrungen des anderen profitiert und lernt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Racyics stehen stets die Türen zu den wenigen abgetrennten Büros offen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Konflikte werden versucht so früh wie möglich zu erkennen und zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind geräumig und modern eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet und jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Laptop.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig verschiedene Arten von Meetings, vom technischen Projektmeeting im kleinen Team, bis zum All-Hands Meeting mit der ganzen Firma, wo jeder Mitarbeiter über alles relevante informiert wird.
Gleichberechtigung
Bei Racyics werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig ihres Geschlechts, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Bei Racyics werden ständig neue und interessante Projekte für eine Vielzahl verschiedener Kunden bearbeitet. Dabei gilt es immer neue Herausforderungen zu meistern, an denen man sich weiterentwickeln kann. Die Arbeitslast der einzelnen Teammitglieder wird stets durch die Projekt- und Linemanager überwacht, um Über- oder Unterauslastungen zuvor zukommen. Die Mitarbeiter können auch Wünsche äußern, wenn sie spezielle Aufgaben übernehmen möchten, um sich bspw. weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gibt weitaus bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial was das Thema Kinderbetreuung angeht. Teilzeit ist kein Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert zu lang um das alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung könnte helfen um sich besser aufzustellen. Gehaltsgefüge an den Arbeitsmarkt anpassen. Gleichbehandlung und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchem Team man ist, keine Gleichbehandlung, Willkür.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, die sich aber auch zum Teil umorientiert haben oder es vorhaben.
Vorgesetztenverhalten
Männer mittleren Alters mit dem Mindset von alten weißen Männern.
Kommunikation
Ich habe keine Kenntnis von einer transparenten Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehaltsgefüge für die Branche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast! Wir freuen uns, dass du Aspekte wie Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit einigen Dingen unzufrieden warst. Generell nehmen wir Kritik sehr ernst und werden uns intern mit den von dir angesprochenen Punkten befassen, um Racyics noch besser zu machen.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und würden gern mehr Details hören und uns darüber austauschen. Bitte melde dich gern unter contact [at] racyics.de
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
dein Racyics Team
Sehr gutes Unternehmensklima, als Mitarbeiter kann man sich voll auf die fachliche Herausforderungen konzentrieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele begabte Menschen, die in Kooperation technische Probleme lösen
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen neben dem fordernden Tagesgeschäft auch weiter unsere Prozesse und Werkzeuge optimieren. Da würde ich mir manchmal mehr Fortschritte, mehr Dynamik wünschen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle, produktive Atmopshäre
Work-Life-Balance
Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht zu viele Überstunden ansammeln. Teilzeit ist möglich und nicht unüblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung v.a. auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Für Dresden sehr faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Auf professioneller Ebene ja, im privaten gibt es einzelne Initiativen wie die Firmenband oder gelegentliche Sportgruppen, das könnte man noch ausbauen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist ein Lernprozess, aber die Vorgesetzten sind immer bemüht und man kann meiner Erfahrung nach sehr gut auf Augenhöhe kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung ist es im Standort Dresden teils zu voll/unruhig. Sehr zufriedenstellend hingegen ist die Technik/IT
Kommunikation
Nach starkem Wachstum müssen manche Kommunikationswege verbessert/neu durchdacht/strukturiert werden, das ist ein laufender Prozess
Gleichberechtigung
Hier wird jede/r wertgeschätzt für den geleisteten Beitrag, unabhängig von Geschlecht, Gender, Herkunft
Interessante Aufgaben
Racyics ist noch klein genug, dass man mit seiner Arbeit wirklich Dinge verändern kann / dass man die Handschrift des Einzelnen im Gesamtergebnis sieht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass es dir bei Racyics so gut gefällt, dass du fast überall die Bestwertung abgeben konntest. Deine Hinweise zur Verbesserung nehmen wir gern auf; wenn du uns hier noch Details geben möchtest, bitte kontaktiere uns gern.
Dein Racyics Team
Ein Vorzeige-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Sozialleistungen wie Altersvorsorgem Essenszulage oder Mitgliedschaft in Fitness-Studios anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt sehr viel Wert auf guten Umgang
Image
Das Bild nach außen wirkt auf mich sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut. Jede Überstunde wird gezählt und individuell kompensiert. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden idR nicht anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert
Gehalt/Benefits
Mit zunehmendem Wachstum steigen auch die Angebote an Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Man hilft sich, wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mischung aller Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Policy. Alle Mitarbeiterbelange werden gehört und es wird zeitnah reagiert.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind hell, gut belüftet und bieten eine angenehme Umgebung. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und großen Bildschirmen ausgestattet.
Kommunikation
unkompliziert, ein offener Austausch wird gefördert
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft usw. spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Racyics fördert inter-disziplinäres Arbeiten. Es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder und Teamzusammenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du deine Tätigkeit hier als so positiv erlebst. Deine Hinweise zu den zusätzlichen Sozialleistungen nehmen wir sehr gerne auf.
Dein Racyics Team
Arbeitsplatzvorteile und ihr Einfluss auf die Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1)Trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre.
2)Das Unternehmen bietet wertvolle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
3)Die Firma ist schnell gewachsen und hat ein gutes Image in der Branche, was sich positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1)Das Fehlen von klaren Karrieremöglichkeiten ist ein Nachteil der Firma.
2)Das Fehlen von Mitarbeiter-Feedback und Anerkennung kann demotivierend sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Karrieremöglichkeiten und Wachstum innerhalb des Unternehmens bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze wirklich die positive und unterstützende Atmosphäre hier. Es macht es viel angenehmer, jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Image
Ich denke, das Image dieses Unternehmens ist wirklich beeindruckend, besonders wenn man bedenkt, wie neu es ist. Das schnelle Wachstum ist ein Beweis für die harte Arbeit und Hingabe aller im Team, und ich fühle mich stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Ich denke, dass unser Unternehmen insgesamt gut darin ist, die Work-Life-Balance zu fördern. Natürlich gibt es Zeiten, in denen wir alle lange arbeiten oder unter viel Stress stehen, aber ich schätze, dass unsere Manager uns ermutigen, während dieser schwierigen Perioden Pausen zu machen und Selbstfürsorge zu priorisieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Trainingsprogramme in diesem Unternehmen sind wirklich erstklassig. Ich habe an mehreren Workshops und Sitzungen teilgenommen, die von Experten auf ihrem Gebiet geleitet wurden, und ich habe wertvolle neue Erkenntnisse und Fähigkeiten gewonnen, die mir in meinem Job geholfen haben.
Gehalt/Benefits
Während das Gehalt für die Branche durchschnittlich ist, schätze ich, dass dieses Unternehmen eine Reihe von zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen bietet, die das ausgleichen. Außerdem habe ich das Gefühl, dass es hier Möglichkeiten gibt, meine Karriere voranzutreiben und weiterzuentwickeln, was für mich viel wert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Atmosphäre am Arbeitsplatz ist wirklich großartig. Ich schätze meine Kollegen sehr und fühle mich sehr wohl mit ihnen. Wir haben eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Respekt und Wertschätzung erhält. Ich denke, das macht einen großen Unterschied für meine Arbeitszufriedenheit und meine Leistung im Job
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht oft der Fall, dass man einen Arbeitsplatz findet, an dem alle wirklich gerne Zeit miteinander verbringen, aber ich denke, dass wir das hier definitiv erreicht haben. Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, dass man von Menschen umgeben ist, die einem den Rücken stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Weisheit und Perspektive, die meine älteren Kollegen in unser Team einbringen. Sie haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie immer gerne teilen, und ich habe das Gefühl, dass ich von ihnen jeden Tag etwas Neues lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin kontinuierlich beeindruckt von der Qualität des Managements und der Anleitung, die unser Management-Team bietet. Sie sind immer zugänglich, offen für Feedback und wirklich daran interessiert, uns zum Erfolg zu verhelfen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin wirklich zufrieden mit der Arbeitsumgebung in unserem Unternehmen. Sie ist hell, sauber und gut gepflegt, was für einen angenehmen und produktiven Raum sorgt. Ich schätze auch, dass wir alle notwendigen Geräte und Ressourcen haben, um unsere Arbeit effektiv zu erledigen.
Kommunikation
Ich denke, unser Unternehmen leistet hervorragende Arbeit darin, eine Kultur der Transparenz und offenen Kommunikation zu fördern. Es hilft uns allen, uns als Teil des größeren Ganzen zu fühlen
Gleichberechtigung
Ich denke, unser Unternehmen schafft es sehr gut, eine Kultur des Respekts und der Gleichheit zu schaffen. Wir werden ermutigt, unsere Meinungen und Ideen zu teilen, und ich habe das Gefühl, dass jeder von uns hier eine Stimme hat und dass diese Stimme gehört und wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Eine Sache, die ich an meinem Job sehr schätze, ist die Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl bedeutungsvoll als auch herausfordernd sind. Ich habe das Gefühl, dass ich durch diese Arbeit kontinuierlich meine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitere, was unglaublich bereichernd ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und auch für die Zeit, die du dir genommen hast, uns Details zu den einzelnen Punkten zu geben.
Deine Hinweise zu Feedback und Anerkennung nehmen wir sehr gern auf, da wir gerade in diesen Bereichen noch besser werden wollen.
Dein Racyics Team
Most Family-Friendly Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in this company, you will not feel the hierarchical difference between employees, you will deal with your manager the same way you are dealing with your colleagues and friends, all of them are supportive.
So, you won't feel hesitation to talk with them in anything and be transparent.
Gehalt/Benefits
Salaries need to increase a little bit to be comparable to other companies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Dear colleague,
thanks a lot for taking the time to rate us! We are glad to hear that you are very satisfied with your work experience and gave us 5 stars in almost all aspects.
Your Racyics Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.