Radeburger Fensterbau GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Radeburger Fensterbau auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Radeburger Fensterbau zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Radeburger Fensterbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radeburger Fensterbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es herrscht allgemein gedrückte Stimmung! Viele gehen ungern zur Arbeit. Für mich war jede Minute wie Stunden in dieser Firma.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Man muss immer nur auf andere zugehen, niemand kommt zu dir
um Gespräche zu führen.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt es in dieser Firma nicht. Hatte das Gefühl das sich jeder der nächste ist. Wenn es Probleme gibt dreht sich jeder nur um.
Man distanziert sich sofort von neuen Kollegen.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsvertrag mit einer 42 Stunden Woche. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Habe am Anfang einige schwierigkeiten gehabt und mich an Vorgesetzte damit gewandt. Wurde mehrmals vertröstet, nach den leeren versprechungen hat sich nichts geändert.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeit ist an für sich anspruchsvoll und erfordert mitdenken, interessantes Aufgabengebiet.