Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Gratis Heißgetränke und die Ruhige Lage
Die schlecht sortierten Großraumbüros und unstruckturierten Vorgänge
Investitionen in Mitarbeiter und Ausstattung,
Faire Bezahlung
Schwierige Frage. Interessante Projekte, wenn sie vorhanden sind. Und die wenigen Menschen, die es erträglich machen.
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend, die Kommunikation ineffektiv, die Gehälter unangemessen, und es fehlt an fairer Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es fällt wirklich schwer, etwas Neues zu vorschlagen, wenn strukturelle Probleme aus vorherigen Reviews nicht angegangen wurden. Von den HR- und Führungsstilen würde ich eine 180-Grad-Wende empfehlen. Zudem würde Schulungen zu effektiver Kommunikation sicherlich nicht schaden.
Sie erkennen gute Arbeit nicht an. Nichts scheint fair zu sein. Irgendwann verliert man das Vertrauen in die Vorgesetzten und in das Unternehmen selbst. Die Einrichtungen tragen auch nicht dazu bei, und insgesamt wirkt alles düster.
Das Bild, das sie mit der aufgerüsteten Website projizieren, wirkt 'modern'. Aber ehrlich gesagt ist damit nicht viel mehr verbunden.
Sie setzen einen unter Druck, Überstunden zu machen, um Fristen einzuhalten, obwohl sie wissen, dass sie unterbesetzt sind oder die Verzögerungen außer Kontrolle geraten. Man opfert oder verschiebt am Ende persönliche Dinge, ohne dafür etwas zurückzubekommen.
Es wird nicht offen diskutiert oder kommuniziert. Einige Menschen könnten die Möglichkeit haben, im Ausland zu arbeiten. Das mag verlockend sein.
Mindestens wurde ich immer pünktlich bezahlt und sie bieten die Unternehmensvorteile, die heutzutage fast jede Firma hat. Allerdings finde ich die Gehälter nicht fair, wenn man die Komplexität und die Kosten der Projekte berücksichtigt. Es gibt Unterschiede zwischen Deutschen und Ausländern.
Das ist überhaupt kein Thema. Oder zumindest wird es nicht offen diskutiert oder kommuniziert.
Es gibt zwei klar unterscheidbare Gruppen: Deutsche und Ausländer. Und es gibt nur ein paar nette Leute, die versuchen, beide Seiten zusammenzubringen. Mach einfach deine Arbeit. Wenn du niemanden störst, wird dich auch niemand stören.
Nur die Leute, die schon viele Jahre hier sind, scheinen zumindest mit ihrem Fortschritt im Unternehmen zufrieden oder gleichgültig zu sein. Ich glaube, es gibt einfach nicht viel Raum für Wachstum.
Wenn etwas funktioniert, ist es gut für die Vorgesetzten. Wenn nicht, hast du Pech gehabt. Zumindest gibt es die Illusion, dass sie technisch wissen, was sie tun, und man kann ihnen gelegentlich Fragen stellen.
Graue, dunkle, alte, staubige Bedingungen. Aber hey! Gratis Kaffee!
Ich habe nie Feedback erhalten. Ich wurde nie über irgendetwas bezüglich des Fortschritts des Unternehmens informiert. Was meine Aufgaben und den Arbeitsalltag betrifft, habe ich meist irreführende, verspätete oder unvollständige Kommunikation erhalten. Es gibt eine unsichtbare Barriere zwischen dieser Niederlassung und der Hauptfirma in Stimpfach.
Es fühlt sich irgendwie nach einer männerdominierten Umgebung an.
Es kommt darauf an. Wenn man an spannenden Projekten mit einem professionellen Vorgesetzten arbeitet, dann ja. Aber die Arbeitsverteilung ist nicht fair. Entweder kümmert man sich und korrigiert die Fehler anderer, oder man gibt auf und lehnt sich zurück.
Essensauswahl zweier Anbieter
Siehe Bewertungen oben …
Mitarbeiter durch etwas mehr Aufwand zu halten . Am Ende günstiger als neue Arbeitskräfte neu einzulernen und einzugliedern
Gemischt und eher trüb durch die Laune
Im Betrieb selber kein gutes egal wo . Großteil sitzt mit seinem Alter halt noch seine Zeit ab die übrig ist . Von außen besser als es scheinen mag durch Social Media und co .
Kaum möglich . Urlaub Desaster mit Möglichkeit auf bis zu 22 tage abzustufen . Viel Bürokratie und für Termine frei zu machen
Nicht gegeben und nicht gewünscht
Gehalt leider egal welche Anstellung überall kurz über dem Mindestlohn. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld .
In Ordnung. Gibt viele iso Zertifizierung welche sich umweltschonend beziehen . Papiernutzung im Thema drucken könnte noch schonender gehandhabt werden
Kommt auf die Ecke an . Sehr gute und auch sehr negative Erfahrungen gemacht welche insgesamt überwogen haben
Ist ok . Aber nicht so rücksichtsvoll das es zu loben ist
Ganz in Ordnung . Manchmal aber kommunikativ nicht optimal
Entspricht zum Teil nichtmal den Mindestanforderungen wie Licht Sauberkeit und dem Standard vom Equipment . Nicht für jede Anstellung so aber gerade deshalb eine Sauerei manche in die letzte Ecke zu hauen
Durch 3 Ecken . Keiner das Herz in der Hand mit einem direkt zu reden
Komplett Fehlanzeige . Trotz gleicher oder höherer Anstellung kann man hier komplett untergehen
Monoton und einheitlicher kann es leider nicht sein . Mann muss schon selbst Initiative ergreifen und Ideen einbringen um irgendwie Abwechslung in den Alltag zu bringen
Gab ausländischen Menschen die Möglichkeit, in die Arbeitswelt in Deutschland einzusteigen.
mit dem Leiter des Radeburger Büros gab es wenig Kommunikation. Er muss präsenter sein und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Es könnte ausländische Arbeitnehmer als Einzelpersonen und nicht als Gruppe behandeln. Wenn die Mitarbeiter gezwungen sind, alle ein Auto zu benutzen, um ins Büro zu fahren oder alle zusammen zu leben, werden sie feststellen, dass sie nicht das Bedürfnis verspüren, sich mit den Deutschen zu integrieren. Dann könnte er sich dem Thema Nachhaltigkeit widmen, mit dem er sich meiner Meinung nach im Moment überhaupt nicht beschäftigt.
Trotzdem ist das Arbeitsumfeld leider alles andere als multikulturell, nichtdeutsche Arbeitnehmer werden tendenziell ghettoisiert, da der Kontakt zu Einheimischen kaum stattfindet. Ich weiß, dass die Sprachbarriere sehr schwer zu überwinden ist, aber ausländische Arbeitnehmer fühlen sich dadurch am Arbeitsplatz nicht wohl. Darüber hinaus neigten viele der deutschen Arbeiter, bei denen es sich meist um ältere Menschen aus Kleinstädten handelte, manchmal dazu, sich über die ausländischen Arbeiter lustig zu machen, die ihre Sprache offensichtlich nicht verstanden.
Ich habe keine Informationen darüber
In unseren Fall war das Work-Life Balance sehr schlecht weil nach der Arbeit wollten wir auch Deutsch lernen und das meintet dass sollten wir (als Ausländer) 3 mal pro Woche ein Deutschkurs machen und alles zusammen war unglaublich schwierig und anstrengend.
wenige Karrieremöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer
Als ich meinen ersten Job in Deutschland hatte und aus einem Mittelmeerstaat in Europa kam, schienen die Einnahmen zunächst nicht niedrig zu sein, aber als ich sie mit denen anderer Unternehmen verglich, wurde mir klar, dass sie höher sein könnten. Zu Beginn bot das Unternehmen auch sechs Flüge pro Jahr in mein (nicht mehr) Herkunftsland sowie ein Auto an, das ich mit anderen Arbeitnehmern teilte, um zum Arbeitsplatz zu gelangen. Darüber hinaus wurde vom Unternehmen der erste Sprachkurs A1 angeboten
Ich habe kaum Informationen darüber. Was ich sagen kann ist, dass keine ordnungsgemäße Abfallsammlung durchgeführt wurde, keine umweltfreundlichen Reinigungsmittel verwendet werden und das Essen in der Kantine alles andere als umweltfreundlich ist: Plastikbehälter, in Soßen ertrunkenes Fleisch bei jeder Mahlzeit ungesund. Zum beachten, dass die Nutzung des Kantinenservices optional ist.
Ich habe einfach nur immer mit meinem Koordinator und eigenen meiner jüngeren Kollegen gesprochen.
Sehr schlecht. Sie wollten nicht kommunizieren, sie versuchten nicht einmal, Gesten zu machen. Sie mieden Ausländer.
Der Koordinator hatte immer großes Verständnis für meine Situation als Ausländer, wir hatten sowohl eine Freundschaft als auch eine Arbeitsbeziehung. Er war jung, sprach perfekt Englisch und hat mir sehr bei der Integration geholfen.
Der Arbeitsplatz war nahezu angemessen, die Computer waren nicht der neuesten Generation, aber für den Zweck ausreichend. gute Beleuchtung (manchmal zu viel) und durchschnittliche Arbeitsplätze.
Hervorragende Kommunikation mit den direkten Arbeitskoordinatoren, aber schreckliche Kommunikation mit dem Rest der Mitarbeiter
Den deutschen Mitarbeitern des Unternehmens zufolge waren wir Ausländer die Privilegierten, und da es eine kulturelle und sprachliche Barriere gab, konnten wir diese Angelegenheit nie besprechen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass im Büro große Gleichberechtigung herrschte und wir uns nicht privilegiert fühlten.
Das Projekt, für das ich engagiert wurde, war sehr interessant und die Arbeit mit Rhinoceros hat mich ebenso fasziniert, da ich dreidimensionales Modellieren mag
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Vorgesetzten-Mitarbeiter Gespräche
Keine Gleitzeit.
Kein Homeoffice, obwohl möglich
Keine Leistungsbewertung
Ständiges Umräumen im Büro (Wechseln des Arbeitsplatzes)
Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
Wer seine Arbeit gut macht und etwas erreichen möchte, schafft das auch und wird dabei unterstützt.
Das Gehalt war immer pünktlich, in der heutigen Zeit ein wichtiger Punkt und nicht immer selbstverständlich.
Sehr interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Lage des Werkes ist sehr idyllisch.
Bezahlung, Arbeitszeit, Umgang mit Angestellten und Arbeitern nicht zeitgemäß
Das Unternehmen sollte mehr Vertrauen in seine Angestellten haben
- Internationale Projekte
- Urlaubsanträge / Arbeitszeitverlagerungen werden gestattet
- pünktliche Gehaltszahlung
- Der Arbeitsvertrag enthält rechtlich, "nicht wirksame" Passagen
- Gesetzlicher Sonderurlaub nach § 616 BGB wird nicht "freiwillig" gewährt
- Keine Schulungen / Weiterbildungen
- Keine Anwendung eines Tarifvertrages
- Kein: Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Keine Bonus-, Sonderzahlungen, Keine Auslöse und keine Prämie
-
Wurde sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen!
- kein Kollegenzusammenhalt
- neue Mitarbeiter einarbeiten zummindestens veruchen sollte man es!
- Gehalt
Es herrscht allgemein gedrückte Stimmung! Viele gehen ungern zur Arbeit. Für mich war jede Minute wie Stunden in dieser Firma.
Hab noch nichts positives gehört! Sollte alles sagen?!
Arbeitsvertrag mit einer 42 Stunden Woche. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht!
Nicht Tarifgebunden, viele von den langjährigen Kollegen verdienen gerade mal paar Cent mehr über den Mindestlohn. Ansonste hängt davon ab wie man bei dem Vorstellungsgespräch verhandelt. Trotzdem ist das Gehalt nach Qualifikation & Berufserfahrung "nicht angemessen"!
Kein Urlaus & Weihnachtsgeld, keine betr. Altersvorsorge, allg. keine Sonderzahlungen etc.
Man trennt den Müll!
Gibt es in dieser Firma nicht. Hatte das Gefühl das sich jeder der nächste ist. Wenn es Probleme gibt dreht sich jeder nur um.
Man distanziert sich sofort von neuen Kollegen.
Wissen das Sie es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben. Deswegen veruchen sie irgendwie bis zur Rente zu überleben.
Habe am Anfang einige schwierigkeiten gehabt und mich an Vorgesetzte damit gewandt. Wurde mehrmals vertröstet, nach den leeren versprechungen hat sich nichts geändert.
Alte Arbeitsmittel...Produktionshalle schmutzig, kalt im Winter.
Man muss immer nur auf andere zugehen, niemand kommt zu dir
um Gespräche zu führen.
Neue Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. sich selbst überlassen. Außerdem versuchen alteingessesene ihre Arbeit die sie nicht gerne machen auf die neuen Kollegen umzulegen.
Arbeit ist an für sich anspruchsvoll und erfordert mitdenken, interessantes Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.