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Rademacher 
Transport 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

RADEMACHER TRANSPORT GMBH Sindelfingen Daimler Bau 40 Man ist nur eine "Nummer"

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja.. Was soll man dazu sagen? Eigentlich müsste der Daimler mal danach schauen wer für ihn arbeitet. BETRIEBSRAT NICHT GEWÜNSCHT. ANSONSTEN KÜNDIGUNG!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während Probezeit keine Zulagen/ Prämien. Man ist anwesend und dennoch keine Anwesenheitsprämie. Man fährt Stapler auch keine Zulage (Probezeit). Kündigung bei Schäden wo man keine Schuld hat! Es folgt kein Gespräch..erhält man die Kündigung wird der letzte Lohn nicht gezahlt zum Monatsende. Bereits einige Mitarbeiter betroffen.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal mit dem Mitarbeiter sprechen und nicht einfach kündigen. Bei 2 Jahresverträge vor Beendigung gibt's bei einigen die Kündigung und keine Gespräche. Von heut auf morgen Tschüß.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen /innen sehr angenehm

Image

Erwähnt man das Wort "Betriebsrat" folgt die sofortige Kündigung.(odrt man müsse sich sonst trennen) Bei Schäden( Probezeit) sofortige Kündigung. Zahlt dann anschließend das Gehalt NICHT!!!! BEI MEHREREN MITARBEITERN

Gehalt/Sozialleistungen

Sämtliche Prämien und Zuschläge folgen erst nach der Probezeit (Anwesenheitsprämie, Staplerzulage groß, Staplerzulage klein, Lkw Fahrer Zulage) trotz Gleichbehandlungsrecht.

Kollegenzusammenhalt

Man hört vieles was nicht so laufen soll. Ein kommen und gehen. Viele (ausländische Mitarbeiter) trauen sich nichts zu sagen. Sonst gibts die Kündigung oder derjenige wird ausgelacht (Schichtführer). Niederlassungsleitung trennt sich von Mitarbeitern die "Betriebsrat" erwähnen oder rechtlich reden!!! Kündigung

Vorgesetztenverhalten

Daimler Sindelfingen sollte sich überlegen welche Fremdfirmen für sie arbeiten. Mitarbeiter werden nicht angehört. Man ist nur "jemand". Bei unverschuldeten Schäden bekommt man sofort die Kündigung und das Gehalt wird NICHT überwiesen. Das schon ein Skandal. Betrifft mehrere Mitarbeiter momentan

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter bekommen Minusstunden bezüglich Kurzarbeit abgezogen mit den Worten " Kurzarbeit wird erst ab 3 Tage bezahlt. Kurzarbeit wird kurzfristig erwähnt mal an dem und dem Tag. Zack gibt's minusstunden oder Urlaub abgezogen

Kommunikation

Zwischen Führungskräfte nicht wirklich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Familienunternehmen wie man es sich vorstellt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Kollegium
- Die Identifikation mit dem Unternehmen
- Den Stolz auf die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitszeiten
- Den Stress (Kann der Arbeitgeber nichts zu, gehört zur Branche)

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Verhältnisse untereinander. Für Spaß während der anforderungsreichen Arbeit wird sich angemessen Zeit genommen. Die Führungskräfte schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen und Möglichkeiten zur Eigeninitiativen Arbeitsabwicklung. Die Mitarbeiter können sich im Gegenzug auf volle Rückendeckung ihrer Vorgesetzten verlassen. Beruflich als auch Privat. Es herrscht ein beachtliches "Wir"-Gefühl.

Image

Absolut. Ein der Branche sehr anerkanntes Unternehmen. Zurecht.

Work-Life-Balance

Gut strukturierte Urlaubsvertretungen ermöglich planbare Freizeit. Wie in (internationalen) Speditionen üblich, muss auch schon mal gearbeitet werden während andere Arbeitnehmer frei haben. Die Möglichkeit des Homeoffices trägt positiv zur WLB bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung branchenüblich mit Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in ordentlichem Maß. Zum Teil könnte das Gehalt des Mitarbeiters für den monetären Erfolg welcher er für das Unternehmen erreicht, höher ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten als CO-schleuderndes Transportunternehmen wird in weiteren Niederlassungen einiges für die Nachhaltigkeit u.a. in Form von e-Fahrzeugen aller Art investiert.

Kollegenzusammenhalt

Durch das starke "Wir"-Gefühl was dort herrscht, fühlt sich jeder Mitarbeiter egal in welcher Position für den jeweiligen Kollegen mitverantwortlich. Es wird untereinander viel dafür getan dies beizubehalten. Dies geschieht aus dem naturell heraus und wirkt in keiner Weise gezwungen. Wie überall gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Konfrontationen dies jedoch sorgt für keinen Groll oder dauerhafte zwischenmenschliche Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Voll und ganz. Die Meinung des Mitarbeiters wird wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt / berücksichtigt. Auf selten unangemessen ausgefallene Kritik folgt ein reflektiertes und konstruktives Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Alles was deiner Meinung nach zum erledigen der Tätigkeiten gebraucht wird oder der Qualitätsverbesserung dient wird auf kürzestem Wege bereitgestellt.

Kommunikation

Aufgrund der Philosophie der offenen Tür bekommen Mitarbeiter viele ihre Verantwortungsbereich übersteigende Interna mit, die sie auch mitkriegen dürfen (Andernfalls Tür zu). Vorgesetzte geben gerne Auskunft und auch Feedback über aktuelle Projekte, probleme und natürlich Erfolge. Hierüber entsteht ein stetiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen was die Unterstützung der Mitarbeiter fördert und die Verantwortlichen auf dem laufenden hält.

Gleichberechtigung

Absolut. Ehrzgeit, fleiß und Engagement wird Geschlechterunabhängig belohnt.

Interessante Aufgaben

Kann ich aufgrund der verstrichenen Zeit nicht fair beurteilen.


Karriere/Weiterbildung

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Schade das ich nicht bleiben konnte :(

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Wachsen um möglichst viele Mitarbeiter einstellen zu können

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten sehr gut zusammen.

Image

Nicht sehr bekannt. Aber wer die Firma kennt, berichtet nur gutes.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit sind im Rahmen der Tätigkeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechenden Verdienststeigerungen. Es schön, wenn sich Leistung lohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das Sozialwohl ist der Firma äußerst wichtig

Kollegenzusammenhalt

Ich werde sie vermissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit gelebter Eigenverantwortung


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Top Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rademacher Transport durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rademacher Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rademacher Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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