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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Kollegium
- Die Identifikation mit dem Unternehmen
- Den Stolz auf die Arbeit
Tja.. Was soll man dazu sagen? Eigentlich müsste der Daimler mal danach schauen wer für ihn arbeitet. BETRIEBSRAT NICHT GEWÜNSCHT. ANSONSTEN KÜNDIGUNG!!
Führungsstil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während Probezeit keine Zulagen/ Prämien. Man ist anwesend und dennoch keine Anwesenheitsprämie. Man fährt Stapler auch keine Zulage (Probezeit). Kündigung bei Schäden wo man keine Schuld hat! Es folgt kein Gespräch..erhält man die Kündigung wird der letzte Lohn nicht gezahlt zum Monatsende. Bereits einige Mitarbeiter betroffen.
- Die Arbeitszeiten
- Den Stress (Kann der Arbeitgeber nichts zu, gehört zur Branche)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mit dem Mitarbeiter sprechen und nicht einfach kündigen. Bei 2 Jahresverträge vor Beendigung gibt's bei einigen die Kündigung und keine Gespräche. Von heut auf morgen Tschüß.
Wachsen um möglichst viele Mitarbeiter einstellen zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rademacher Transport ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundschaftliche Verhältnisse untereinander. Für Spaß während der anforderungsreichen Arbeit wird sich angemessen Zeit genommen. Die Führungskräfte schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen und Möglichkeiten zur Eigeninitiativen Arbeitsabwicklung. Die Mitarbeiter können sich im Gegenzug auf volle Rückendeckung ihrer Vorgesetzten verlassen. Beruflich als auch Privat. Es herrscht ein beachtliches "Wir"-Gefühl.
Unter den Kollegen /innen sehr angenehm
Alle arbeiten sehr gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rademacher Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rademacher Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rademacher Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rademacher Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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