Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz vieler Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Ist sehr gut, ich fühle mich wohl im Team. Es werden auch privat viele Dinge zusammen gemacht.
Im Einzelhandel natürlich nie perfekt. Trotz Saisongeschäft kann man den Urlaub frei eintragen und es ist möglich auch im Sommer Urlaub zu nehmen. Es wird auf die persönliche Situation soweit wie möglich Rücksicht genommen.
Unsere Chefs begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türe zum Büro steht immer für alle offen. Durch eine 2 geteilte Chefetage ist es immer möglich den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Das Fahrrad ist an sich schon eine interessantes Aufgabengebiet. Durch die Größe des Ladens immer wieder neue Herausforderungen möglich.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Das Team untereinander funktioniert sehr gut.