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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort ist gut gelegen
Gut ausgestattete Werkstatt, super Arbeitsklima, faire Vergütung und freundliche und respektvolle Führungskräfte. Arbeite hier seit 2021 als Zweiradmechatroniker und habe bis jetzt viel gelernt, das ist hierzulande auch den überbetrieblichen Kursen zu verdanken. Das schlechte Gerede über die Führungskräfte kommt ganz auf das Verhalten des Arbeitnehmers an, ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Kann ich nur empfehlen!
Die Räder und die Mitarbeiter
Das es endlich vorbei ist
Die Geschäftsleitung.
Die Produkte.
Den Humor und den Spaß bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich leider nicht weiterempfehlen hier zu Arbeiten, machen bei Problemen die Augen zu und schieben die Schuld auf den Mitarbeiter
Bezahlung,Verhalten gegenüber den Mitarbeitern (von unten) es gibt noch mehr aber das wir zu persönlich
Den umgang mit personal welches sich von der „norm“ unterscheidet
Es werden meiner Meinung nach oft Dinge nicht ausgesprochen um die Stimmung nicht zu senken. Und dann werden viele Dinge anonym hier und auf andere Weise ausgetragen was ich überhaupt nicht verstehen kann.
Arbeitszeiten, Führungskräfte, Versprechungen werden nicht gehalten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Überstunden werden nicht abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Anders mit Mitarbeitern umgehen.
Nicht irgendwo versteckt stehen und den Mitarbeitern zuhören..unterste Schublade
Sich an Abmachungen halten
Mehr verständnis gegenüber den mitarbeitern, anpassung der löhne durch die steigende inflation
Alle die was zu sagen haben raus.
Aber es werden nur Durchhalteparolen ausgegeben.
ENDLICH EINE KLIMAANLAGE!!!
Mehr Achtung auf die MA.
Bitte die anderen oder die neuen MA zu motivieren statt demotivieren, wie es die Abteilungsleitung tut.
Kommunikation auf einer Augenhöhe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Radhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist sehr gut, ich fühle mich wohl im Team. Es werden auch privat viele Dinge zusammen gemacht.
Kollegen halten zusammen bis auf den ein oder anderen
Bis auf Ausnahmen, aber die gibt es immer .
Sehr nettes gut geführtes Teqm
Unschlagbar! einfach nur unschlagbar!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radhaus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Passt soweit, man hat wie jede andere Firma zwei Tage frei. Durch die Öffnungszeiten verschiebt sixh der Wochentag. Von „besonders langes Wochenende“, wie es der AG suggeriert, kann nicht die Rede sein.
Wenn du nicht im Verkauf bist gut
Montags in der Regel frei, außer man möchte das man das Haus umbaut, ohne Bezahlung versteht sich
Früher soll man kommen, später soll man gehen.
Urlaub wird vorgeschrieben.
Wenn man Brückentag nimmt wird vorgeworfen unkollegial zu sein.
Familienfreundliches Unternehmwn Fehlanzeige.
Urlaub wird erst sehr spät genehmigt und man musd hoffen das dieser dann funktoniert. Mündliche Abmachungen sehr gefährlich.
Urlaubsanträge werden ignoiert.
Man könnte in der Nebensaison schon regulär einen Samstag im Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gute Weiterbildung möglich wenn man es möchte. Im Winter finden viele Schulungen statt.
Die übernahme ist unbefristet meines wissens nach der ausbildung gehts erstmal als mechaniker weiter im laufe der karriere hat man mit sicherheit die chance auf den posten der service oder werkstattleitung
Mann kann nach der Ausbildung den Meister machen und/oder Werkstattleiter serviceleitung oder Ähnliches
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, einen Meisterkurs zu besuchen.
Versprochen wird viel, aber immer das gleiche, es kommen nur die hoch die sich so hinbiegen lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Radhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radhaus als eher traditionell.
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