Toxisches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Redaktionsleiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Redaktion ist kein richtiges Team. Das liegt nur teilweise an den MitarbeiterInnen. Den größten Anteil an der Situation hat ein überfordert Redaktionsleiter.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die „Lieblinge“ des Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
MitarbeiterInnen halten nicht alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist keine wirkliche Führungskraft. Er macht gegenüber MitarbeiterInnen z.B. Zusagen, die er nicht halten kann. An Absprachen kann er sich nicht erinnern. Das schafft viel Unruhe im Team.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele technische Probleme. Nicht alle Arbeitsplätze haben ein Telefon. Es gibt nicht einmal genug Mikrofone für Umfragen und Reportagen.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Absprachen. Bestimmten MitarbeiterInnen werden Informationen vorenthalten. Es wird viel übereinander gelästert.
Interessante Aufgaben
Der Sender füllt sein Programm zu einem großen Teil mit oberflächlichen Umfragen. Für Reporter nicht gerade eine Herausforderung.