8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einen kompetenten Redaktionsleiter einstellen.
Die Redaktion ist kein richtiges Team. Das liegt nur teilweise an den MitarbeiterInnen. Den größten Anteil an der Situation hat ein überfordert Redaktionsleiter.
Gibt es nur für die „Lieblinge“ des Chefs.
Es gibt diverse Angebote zur Weiterbildung.
MitarbeiterInnen halten nicht alle zusammen.
Der Chef ist keine wirkliche Führungskraft. Er macht gegenüber MitarbeiterInnen z.B. Zusagen, die er nicht halten kann. An Absprachen kann er sich nicht erinnern. Das schafft viel Unruhe im Team.
Es gibt viele technische Probleme. Nicht alle Arbeitsplätze haben ein Telefon. Es gibt nicht einmal genug Mikrofone für Umfragen und Reportagen.
Es gibt keine klaren Absprachen. Bestimmten MitarbeiterInnen werden Informationen vorenthalten. Es wird viel übereinander gelästert.
Der Sender füllt sein Programm zu einem großen Teil mit oberflächlichen Umfragen. Für Reporter nicht gerade eine Herausforderung.
die Unterhaltung an Musik auch wenn kein Moderator da ist
alles gut weiter so , You never walk allone
ein hoch auf 91.2
Weitere so Schlager mit englischer Musik weiter spielen und auch Pop Deutsch z.b Pietro Lombardi
Natürlich gibt es auch so Tage ...
Manchmal schon etwas stressig
Unsere Volontäre wurden mehrfach ausgezeichnet und unser Arbeitgeber mehrfach für seine hervorragende Ausbildung
Ich bin als "Grufti" in diesem Laden sehr zufrieden
auch die haben mal solche Tage ...
Wir sind ein Kommunikationsunternehmen
Selbst blutige Anfänger bekommen hier schnell die Chance, einzusteigen, viel zu lernen und sich auszuprobieren. Einige nette Kollegen nehmen sich immer gerne die Zeit, um zu erklären und zu helfen. Das Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern spricht für sich.
Wie überall gibt es die ein oder andere griesgrämige Person, die mit Neulingen abfällig umgeht. Das muss man lernen auszuhalten und selbstbewusst zu bleiben. In anderen Medienunternehmen ist das Haifischbecken viel größer und gefährlicher.
Ein bisschen offener sein für neue Themen und ungewöhnliche Ansätze schadet nie.