Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RADIO 91.2 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine klaren Absprachen. Bestimmten MitarbeiterInnen werden Informationen vorenthalten. Es wird viel übereinander gelästert.
Der Chef ist keine wirkliche Führungskraft. Er macht gegenüber MitarbeiterInnen z.B. Zusagen, die er nicht halten kann. An Absprachen kann er sich nicht erinnern. Das schafft viel Unruhe im Team.
Der Sender füllt sein Programm zu einem großen Teil mit oberflächlichen Umfragen. Für Reporter nicht gerade eine Herausforderung.
Die Redaktion ist kein richtiges Team. Das liegt nur teilweise an den MitarbeiterInnen. Den größten Anteil an der Situation hat ein überfordert Redaktionsleiter.