Tolle Kollegen aber schlechtes Management
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind Top. Alle sind pair du und die Stimmung ist ausgelassen.
Kommunikation
keine einheitlichen Kommunikationswege. die eine Abteilung verwendet Teams, die andere dann wieder was anderes. Selbes gilt für Video Meetings.
Vorgesetztenverhalten
oft leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
es ist oft immer dasselbe
Arbeitsbedingungen
durch den Einsatz zu Alter Server war der Sendebetrieb im vergangenen Jahr massiv beeinträchtigt. Selbes gilt auch für die Arbeitsplätze. erst nach diesen Notfällen. War die Bereitschaft, da in neue Technik zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
leider der Grund, weshalb das Unternehmen für mich langfristig nicht gut geht. Das Gehalt ist sehr schlecht.
Image
als Marke in Deutschland bekannt
Karriere/Weiterbildung
wenige Seminare
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback! Wir versuchen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und freuen uns daher über jeden Verbesserungsvorschlag.
Wir bedauern es immer sehr, wenn ehemalige oder aktuelle Kolleginnen und Kollegen eine negative Meinung von uns gewinnen. Denn wir unternehmen viel in den unterschiedlichen Bereichen, um dem entgegenzuwirken. Leider hat das in diesem Fall nicht funktioniert.
Insbesondere die Bewertung der Kriterien Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung stimmen uns sehr traurig, da wir fair sowie branchenüblich zahlen und hier besonders viel Wert auf Transparenz und Gleichstellung legen. Außerdem gewähren wir unseren Mitarbeitern regelmäßig die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir möchten solch negative Wahrnehmungen von dir gerne besser verstehen, um Verbesserungspotentiale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern*innen zu erarbeiten. Genau deshalb haben wir immer ein offenes Ohr. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, auch noch in einem persönlichen Gespräch von deiner Kritik zu erfahren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein HR-Team aus Berlin/Neby Hoffmann