RFS - die alte Dame mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist viel zu weit weg von den Angestellten - Keine Kommunikation und keine Kollaboration und somit wissen die Angestellten nicht woran sie sind
Kaum Innovationen, man rennt dem Markt stets hinterher
Verbesserungsvorschläge
Systematischer Aufbau des Sales
Versprechen an die Mitarbeiter einhalten
Reputation nutzen um wieder zurück zu alter Stärke zu finden
Mehr Fokus auf neue Innovationen
Schlankere Prozesse
Mitarbeiter Motivation durch Leader im Management
Team Building Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen außer dem jetzigen Vetrieb herrscht ein klasse Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation vom Management zu den Angestellten ist unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Das Klima untereinander ist prima - jeder steht für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work Life Balance ist möglich, man muss dafür einstehen und sich nicht überreden lassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Vertrieb bieten stets Hilfe an, sind aber unsichtbar wenn es zu wichtigen Entscheidungen kommt.
Es wird viel versprochen aber kaum etwas eingehalten was das Vertrauen stark beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind auf einem normalen Standard. Die PCs leider veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprechendes Gehalt dank IG Metall Tarifen
Weihnachtsgeld plus Urlaubsgeld
Image
RFS hat eine super Reputation am Markt durch die lange Tradition. Leider wird dieses Image zur Zeit zerstört
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich fortzubilden allerdings muss die Initiative komplett vom Mitarbeiter aus gehen.