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Radio Frequency Systems Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Radio
Frequency
Systems
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibelarbeitszeit, keine stress und ruhiger umwelt, prozess orientiert.
Sichere Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in Deutschland
flexibler Arbeitszeit und gute Kinder betreunung
Traditionsunternehm,en mit bekannter Marke
Was Mitarbeitende schlecht finden
personaliche entwicklungs programs oder webinars für Miterbeiter / in
esp. für ausländern
Management ist viel zu weit weg von den Angestellten - Keine Kommunikation und keine Kollaboration und somit wissen die Angestellten nicht woran sie sind
Kaum Innovationen, man rennt dem Markt stets hinterher
Keine Führungskultur, Hang zum Micromanagement ohne echte Verantwortungsübernahme
wenige entwichlungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
bitte denken für zukunft und so schnell wie möglich nehmen junge Leute und definieren interresant aufgaben
Systematischer Aufbau des Sales
Versprechen an die Mitarbeiter einhalten
Reputation nutzen um wieder zurück zu alter Stärke zu finden
Mehr Fokus auf neue Innovationen
Schlankere Prozesse
Mitarbeiter Motivation durch Leader im Management
Team Building Maßnahmen
Konsolidierung, Einführung von Leadership und echter Feedbackkultur, Vearntwortung deligieren, Fehlertoleranz erhöhen, dabei aber Lessons learnt anwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Radio Frequency Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist ein challenge, nicht alle leute aber 1-2 ist immer schweriger zu arebeit zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Frequency Systems ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nur gefiltert aus der Konzernzentrale praktiziert.
Kommunikation vom Management zu den Angestellten ist unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine chance, und ich glaube nach 3 -4 jahre keine lust im dieses industry zu arbeiten weil innovation ist weniger und die gleiche projects jedes jahr. Portfolio is komplet ausfullt
Ungeahnte Karrierechancen: Vom Kabeljungwerker zum leitenden Angestellten.
Es ist möglich sich fortzubilden allerdings muss die Initiative komplett vom Mitarbeiter aus gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Frequency Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Radio Frequency Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Frequency Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Frequency Systems als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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