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Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

personaliche entwicklungs programs oder webinars für Miterbeiter / in
esp. für ausländern

Verbesserungsvorschläge

bitte denken für zukunft und so schnell wie möglich nehmen junge Leute und definieren interresant aufgaben

Arbeitsatmosphäre

ruhiger mit meistens kollegan ubrig 45+ jahrige..

Image

gehort bei Nokia letztes jahre..
nicht zu viel produktn und global players sind nur 2-3 firmen!

Work-Life-Balance

entspannt 9-17 uhr job.

Karriere/Weiterbildung

keine chance, und ich glaube nach 3 -4 jahre keine lust im dieses industry zu arbeiten weil innovation ist weniger und die gleiche projects jedes jahr. Portfolio is komplet ausfullt

Gehalt/Sozialleistungen

arbeitsauftrag für ausländern ist unterschiedlich von lokals

Umwelt-/Sozialbewusstsein

betriebsrat und IG-metal struktur ist gut

Kollegenzusammenhalt

sehr nette kollegen mit meistens über 20 jahre arbeitserfahrung, immer bereits zu helfen!

Umgang mit älteren Kollegen

ist ein challenge, nicht alle leute aber 1-2 ist immer schweriger zu arebeit zusammen

Vorgesetztenverhalten

gut und immer viel zu viel lernen und unterstuzt im arbeit

Arbeitsbedingungen

gut für anfanger

Kommunikation

kleines team im abteilung - kommunkation ist einfach..

Interessante Aufgaben

Am anfang interessant entwicklungsprojektn jedes jahr, gut für anfänger für erste 2-3 jahre aber später langweilig und kein spass!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenige entwichlungsmöglichkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist viel zu weit weg von den Angestellten - Keine Kommunikation und keine Kollaboration und somit wissen die Angestellten nicht woran sie sind
Kaum Innovationen, man rennt dem Markt stets hinterher

Verbesserungsvorschläge

Systematischer Aufbau des Sales
Versprechen an die Mitarbeiter einhalten
Reputation nutzen um wieder zurück zu alter Stärke zu finden
Mehr Fokus auf neue Innovationen
Schlankere Prozesse
Mitarbeiter Motivation durch Leader im Management
Team Building Maßnahmen

Arbeitsatmosphäre

In allen Bereichen außer dem jetzigen Vetrieb herrscht ein klasse Atmosphäre.

Image

RFS hat eine super Reputation am Markt durch die lange Tradition. Leider wird dieses Image zur Zeit zerstört

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work Life Balance ist möglich, man muss dafür einstehen und sich nicht überreden lassen

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich sich fortzubilden allerdings muss die Initiative komplett vom Mitarbeiter aus gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ansprechendes Gehalt dank IG Metall Tarifen

Weihnachtsgeld plus Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Das Klima untereinander ist prima - jeder steht für den anderen ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten im Vertrieb bieten stets Hilfe an, sind aber unsichtbar wenn es zu wichtigen Entscheidungen kommt.

Es wird viel versprochen aber kaum etwas eingehalten was das Vertrauen stark beeinträchtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind auf einem normalen Standard. Die PCs leider veraltet

Kommunikation

Kommunikation vom Management zu den Angestellten ist unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungskultur, Hang zum Micromanagement ohne echte Verantwortungsübernahme

Verbesserungsvorschläge

Konsolidierung, Einführung von Leadership und echter Feedbackkultur, Vearntwortung deligieren, Fehlertoleranz erhöhen, dabei aber Lessons learnt anwenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fremdbestimmung durch den Mutterkonzern in Frankreich, kein couragiertes Management in Hannover, zuviel Einfluss von externen Firmen zur angeblichen Verbesserung der Betriebsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Besinnung auf die alten Stärken der Firma vor mehr als 8 Jahren
Besseres Verständnis vom Management aus Frankreich
Bessere Förderung und Bezahlung der eigenen Mitarbeiter sowie deren Mitsprache in Entscheidungsfindungen