3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So als Notnagel zu Überbrückung, war es ganz gut
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut unter Kollegen . Nach oben hin geht meist viel unter und wird nichts angegangen an Verbesserungen. Alles bleibt beim Alten, da die Mutter noch viel mitspielt als Rentnerin.
Image
Nach außen hin hat die Firma einen guten Ruf vom Kunden gegenüber
Work-Life-Balance
Bei einer Planung ist immer gewisse Gleitzeit möglich einzuplanen. Dazu gibt es noch ein altertümliches Buch, wo die Aufträge drin stehen, wo man sich einfach einschreiben kann..
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt leider stehen, obwohl man öfters ansprechen kann, dass man weiterkommen möchte und Vorschläge bringt, die einfach ignoriert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so einigermaßen zurücklegen, kann man aber nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ganz gut geht jedoch verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer gut gestanden und geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung fällt es an Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Einfache Tätigkeiten, die man schneller lernt
Kommunikation
Kurze Wege jedoch meist kein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Soweit deutsche Abstammung ist die Firma offen für alles
Interessante Aufgaben
Im ganzen Großen waren es für gewisse Zeit interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeit muss Spaß machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine flachen Umgang mit einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles lernen vor doing in der Firma stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ein Coaching über Geschäftsführung, Personalführung und Forderung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegium und Geschäftsführung familiäres Verhältnis
Image
Die Firma hat soweit einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Soweit immer ein Weg möglich bei Planung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen oder Weiterbildungen werden nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Unmut in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Fachkräfte sind auch willkommen jedoch weiterkommen ist in der Firma nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Und der Geschäftsführung ist keine Führung
Arbeitsbedingungen
Soweit ist alles auf guten Stand
Kommunikation
Oftmals oberflächlich
Gehalt/Benefits
Man liegt gut, etwas über Mindestlohn. Einmal vereinbarter Grundlohn bleibt über Jahre gleich.
Gleichberechtigung
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio Hanel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Radio Hanel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio Hanel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.