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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei radio nordseewelle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
radio nordseewelle
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
radio nordseewelle
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind ok. Aber jeder denkt nur an dich.
Die Unternehmensführung ist nie da. Wenn da ist die Tür zu. Ich wurde nur ausgenutzt. Bin extra für den Job hergezogen und habe dann nicht mal eine faire Chance bekommen. Wie ich dann erfahren habe, wurde das mit anderen genauso gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird kritisiert aber bekommt keine Unterstützung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv gibt es nicht. Immer eher persönlich und verletzend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte nichts machen. Aber auch die anderen sind in ihren Schichten gefangen und können nur diese Aufgaben. Habe gehört dass die Volontäre nicht mal Grundlagen wie Reportagen können.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sender gibt es einen guten Mix aus alten kreativen Köpfen und jungen Machern. Super finde ich dass jeder seine Ideen einbringen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch mit den Kollegen und den Chefs ist auf Augenhöhe. Viele Informationen werden transparent präsentiert. Würde mir aber mehr direktes Feedback wünschen.

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