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RADIO 
NRW 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber - nichts zu beanstanden

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RADIO NRW GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation, Aufstiegschancen, faires Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundschaftliches und ehrliches Miteinander. Es gibt immer wieder Fortbildungsmaßnahmen und auch gemeinsame Events (z.B. eine Weihnachtsfeier, etc.)

Image

RADIO NRW steht für eine qualitativ gute Ausbildung und Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Der Sender ermöglicht Homeoffice, bietet gute Arbeitszeiten und nimmt gerade bei persönlichen Dingen sehr viel Rücksicht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden stets gefördert. Mit Workshops, Weiterbildungsmaßnahmen und es gibt genügend Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sehr fair. Männer und Frauen werden gleich bezahlt und der Lohn wird immer sehr pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcen werden umweltschonend genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich bei vielen Dingen und haben einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Viele treffen sich auch außerhalb des Senders und sind in Notfällen auch außerhalb der Dienstzeiten erreichbar. Auszubildende durchlaufen sämtliche Abteilungen und können immer um Rat fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und alte Mitarbeitende pflegen ein gutes Miteinander und bilden ein Team, ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt oder gar diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und geben Feedback. Außerdem ermöglichen sie viele Fortbildungsmaßnahmen und Workshops. Mitarbeitende werden gefördert und können jederzeit Vorschläge einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neusten Stand, viele Räume wurden umgebaut und gestrichen, es ist auch Homeoffice möglich. Das Equipment dazu wird vom Sender gestellt.

Kommunikation

In Station-Meetings oder auch per Mails werden Mitarbeitende immer wieder über Neuerungen und Veränderungen informiert. Nachfragen werden immer schnell beantwortet.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau. Weder von der Arbeitsleistung her, noch von der Bezahlung.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation
Team Kommunikation

Wow, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du mit den meisten Bereichen des Unternehmens zufrieden bist. Aber Anregungen und Ideen, wie wir in Teilen noch besser werden können, sind immer herzlich Willkommen. Für einen Austausch steht dir deine Führungskraft oder die Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.