17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Volontärs-Ausbildung bei RADIO NRW ist sehr vielseitig. Man bekommt Einblicke in verschiedene Redaktionen, darunter die Musik- und Nachrichten-Redaktion, On-Air-Promotion sowie Produktion. Ab dem zweiten Lehrjahr wird man auf die Moderation vorbereitet und bekommt Einsätze in landesweiten Sendestrecken.
Offene und ehrliche Kommunikation, Aufstiegschancen, faires Gehalt.
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Es herrscht ein freundschaftliches und ehrliches Miteinander. Es gibt immer wieder Fortbildungsmaßnahmen und auch gemeinsame Events (z.B. eine Weihnachtsfeier, etc.)
RADIO NRW steht für eine qualitativ gute Ausbildung und Spaß bei der Arbeit.
Der Sender ermöglicht Homeoffice, bietet gute Arbeitszeiten und nimmt gerade bei persönlichen Dingen sehr viel Rücksicht.
Mitarbeitende werden stets gefördert. Mit Workshops, Weiterbildungsmaßnahmen und es gibt genügend Aufstiegschancen.
Die Gehälter sind sehr fair. Männer und Frauen werden gleich bezahlt und der Lohn wird immer sehr pünktlich überwiesen.
Ressourcen werden umweltschonend genutzt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich bei vielen Dingen und haben einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Viele treffen sich auch außerhalb des Senders und sind in Notfällen auch außerhalb der Dienstzeiten erreichbar. Auszubildende durchlaufen sämtliche Abteilungen und können immer um Rat fragen.
Junge und alte Mitarbeitende pflegen ein gutes Miteinander und bilden ein Team, ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt oder gar diskriminiert.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und geben Feedback. Außerdem ermöglichen sie viele Fortbildungsmaßnahmen und Workshops. Mitarbeitende werden gefördert und können jederzeit Vorschläge einbringen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, viele Räume wurden umgebaut und gestrichen, es ist auch Homeoffice möglich. Das Equipment dazu wird vom Sender gestellt.
In Station-Meetings oder auch per Mails werden Mitarbeitende immer wieder über Neuerungen und Veränderungen informiert. Nachfragen werden immer schnell beantwortet.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau. Weder von der Arbeitsleistung her, noch von der Bezahlung.
Gut. Flache Hierarchien
Auf familiäre (Ausnahme-)Situationen wird jederzeit Rücksicht genommen
Seminare und Workshops werden angeboten
Viele Kollegen mit ähnlich langer Betriebszugehörigkeit - man kennt sich z.T. vom ersten Tag an
Offener, vertrauensvoller, wertschätzender Umgang
Perfekt ausgestattet für Büro sowie mobiles Arbeiten
Offener, transparenter Umgang innerhalb des Hauses
Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen
Das Miteinander zwischen den Kollegen, Nähe zum Management und flache Hierarchien, Möglichkeit auf Home-Office
gut
Flexible und passende Arbeitsmöglichkeiten (mobiles Arbeiten).
Gut, für Beruf und Familie
Derzeit wird viel unternommen
sehr gut
Sehr gutes, offenes & vertrauensvolles Verhältnis.
gut
offene Kommunikation
Das Geschlecht spielt nie eine Rolle
Audio befindet sich in einem stetigen Wandel und zeichnet sich durch Vielfalt aus.
Offen und kollegial
Tagesaktuelle Themen erfordern manchmal größere Flexibilität. Aber es bleibt alles im Rahmen.
Es macht Freude, in diesem Team zu arbeiten. Möchte nicht tauschen.
Sehr gutes, vertrauensvolles Verhältnis.
Fühle mich in den entscheidenden Themen gut mitgenommen und ausführlich informiert.
Das Radio bietet vielseitige Aufgaben - Langeweile gibt es bei uns nicht.
1990 startete der Lokalfunk in Nordrhein-Westfalen und damit auch das Rahmenprogramm von radio NRW. In dem Team war eine große Aufbruchstimmung zu spüren, Kreativität konnte freien Lauf gelassen werden, Chefs förderten Mitarbeiter, guter Teamgeist.
So verdient kununu Geld.