Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RADIO SALÜ - Euro-Radio Saar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einigen muss man aufpassen, dass man nicht am nächsten Tag mit einem Messer im Rücken aufwacht. Vorsichtig vor Smalltalk mit bestimmten Kollegen!
Geht. Nach Feierabend wird man zwar in Ruhe gelassen, aber man muss schuften wie ein Ackergaul, um überhaupt am Monatsende einigermaßen was auf dem Konto zu haben.
Vorgesetzte, denen alles egal ist oder die von Radio keine Ahnung haben, sind hier seit Jahren ganz normal. Da wird eine Fehlentscheidung nach der anderen getroffen - egal. Dass gelogen wird bis sich die Balken biegen, war bei einem vor ein paar Jahren auch üblich.
Wer wirklich Radio machen will, ist bei einem seriösen Sender mit Inhalten besser aufgehoben.
Radiosender in einem Wohnhaus! Viel zu klein und zu eng, Austattung in die Jahre gekommen. Keine Bereitschaft zur Veränderung.