4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Radio Ton - Regional Hörfunk GmbH & Co. KG Bewertungen
Radio
Ton
-
Regional
Hörfunk
GmbH
&
Co.
KG
Heilbronn
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine turbulente Reise mit unbekanntem Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Ideen können auf kurzen Wegen und in kurzer Zeit umgesetzt werden. Die Redakteursausbildung ist relativ vielseitig und abwechslungsreich. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität "Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben."
Die Angst vor großer Veränderung: Lieber gehen wir auf sicheren Pfaden, aber kommen keinen Schritt vorwärts, anstatt mal was zu wagen.
Managemententscheidungen werden intransparent kommuniziert.
Viele strategische Entscheidungen entstehen im stillen Kämmerchen und werden dann nicht allgemeingültig kommuniziert. Es fehlt eine klare Vision: Wohin geht die Reise? Das Team bleibt dadurch unmotiviert und resigniert zurück. Übernahmen nach Ausbildungen werden oft extrem kurzfristig und extrem arbeitnehmerunfreundlich angegangen. Der Gourmet Palast ist keine angemessene Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut!
Mut zur Flexibilität – inhaltlich und strategisch. Mut, neue Wege im Radiomarkt zu gehen, anstatt die ausgetretenen Pfade zu gehen ohne große Erfolgschancen. Mut zu einem langen Atem. Mut zu einer massiven Offensive im Onlinemarketing. Mut, Mitarbeitende auch mal zwei Tage im Homeoffice arbeiten zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider musste ich feststellen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Radio Ton extrem schwankend und extrem von der Führungskraft und den Kollegen ist. Problem hier: Das Personalkarussell dreht bzw. drehte sich bei Radio Ton verhältnismäßig schnell. Dadurch ist es schwierig, einen Allgemeinzustand zu bewerten. In wenigen Jahren gab es derart viele Personalwechsel, dass die Stimmung mal himmelhochjauchzend und dann zu T*de betrübt war.
Zuletzt wirkte das Unternehmen für mich nach außen hin bemüht zielstrebig, hinter den Kulissen stellte sich aber Lethargie und Resignation ein. Ein zu erreichendes Ziel wurde zum Zeitpunkt meines Austritts nicht kommuniziert.
Image
Radio Ton galt früher als äußerst populärer Sender in der Region Heilbronn und auch für potentielle Bewerber als spannende Station. Mittlerweile genießt Radio Ton den Ruf als Karrieresprungbrett, aber eher im negativen Sinne. Moderatoren, die länger als 5 Jahre dabei sind gibt es quasi nicht. Es fehlt sowohl für Mitarbeiter und Bewerber, wie auch für Hörer, die Möglichkeit der richtig überzeugten Identifikation mit dem Sender.
Work-Life-Balance
Auch das mag von Abteilung zu Abteilung variieren. Im redaktionellen Umfeld beispielsweise ist mit außergewöhnlichen Arbeitszeiten zu rechnen. Problem ist, dass Mehrarbeitszeit manchmal unter Berufung auf "so ist das in der Branche eben" vorausgesetzt wird und das Thema Vergütung von Mehrarbeitszeit den Führungskräften sauer aufzustoßen scheint.
Das Thema Home- bzw. Mobile Office wird nicht gern gesehen, obwohl es durchaus unter Berücksichtigung der technischen und inhaltlichen Gegebenheiten machbar wäre. Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Während des Volontariats sind Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorgesehen, als festangestellter Arbeitnehmer muss man sich schon sehr bemühen. Ich durfte einige spannende Kurse belegen, die der Sender auch bezahlt hat. Aber aktiv wird nicht auf die Mitarbeitenden zugegangen. In der Hierarchie sind, wie im Mittelstand üblich, keine großen Karrieresprünge zu erwarten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist medientypisch leider niedrig. Junior-Redakteurinnen und Redakteure verdienen beispielsweise unterdurchschnittlich schlecht. Gehaltsverhandlungen sind oft mühselig. Es gibt keine Orientierung an eventuelle Tarifverträge. Gehälter sind immer individuell und intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung keine erklärte Corporate Sustainability. Kaffee wird mit Alu-Kapseln gemacht, E-Auto als Dienstwagen nicht für sinnvoll erachtet.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt aller Kolleginnen und Kollegen habe ich stets als sehr positiv empfunden. Ich habe Freunde gefunden, was nicht üblich ist auf der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig einzuschätzen. Es sind leider nicht besonders viele "ältere" Kollegen im Unternehmen. Diejenigen, die da sind, werden i. d. R. respektvoll und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Führungskräfte, die glücklicherweise sehr fördernd waren, die sich hinter den einzelnen Mitarbeiter und das Team gestellt und für das Team gekämpft haben. Ich hatte aber auch Führungskräfte, die der Geschäftsführung nach dem Mund geredet haben und in Feedback- und Personalgesprächen hochgradig kompromissunfähig waren und sich auf ihre vorab eingefahrene "Lösung" eingeschossen haben, ohne die Sorgen und Einwände der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardwareseitig entspricht Radio Ton einem typischen Mittelständler. Es ist alles vorhanden, was man für seine Arbeit braucht. Die Technik ist nicht alt, aber auch nicht die Crème de la Crème. Anschaffungen für besondere Zwecke werden in der Regel nach gut begründeten Anträgen genehmigt.
Die Räumlichkeiten sind offen und hell gestaltet. Nicht jedem liegt Großraumbüro, aber ich hatte nie Probleme. Leider wurde beim Umzug in das neue Gebäude nicht in jedem Bereich zu Ende gedacht, so entsprechen manche Ecken nicht dem typischen Radio-Standard (zum Beispiel Produktions"studio" im Großraumbüro)
Kommunikation
Auch die Kommunikation schwankt von Abteilung zu Abteilung, von Führungskraft zu Führungskraft. Entscheidungen und Informationen von der Geschäftsführung wurden leider oft sehr intransparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht scheint das Thema Gleichberechtigung zu funktionieren. Sowohl die Geschäftsführung, wie auch diverse Führungspositionen sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Aufgabenfeld bei einem Radiosender sehr vielseitig. Die Unternehmensgröße erlaubt kurze Dienstwege und kreative Aufgaben.
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Das schönste und lehrreichste Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt anfangs alle Bereiche des Senders kennen und bekommt so tiefere Einblicke in den gesamten Prozess. Das hilft auch bei der späteren Arbeit. Die Kollegen sind alle sehr nett und offen und ich hatte nie das Gefühl "nur" eine Praktikantin zu sein sondern ein vollwertiges Mitglied der Kollegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio Ton - Regional Hörfunk durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Radio Ton - Regional Hörfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio Ton - Regional Hörfunk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.