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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreative Ideen können auf kurzen Wegen und in kurzer Zeit umgesetzt werden. Die Redakteursausbildung ist relativ vielseitig und abwechslungsreich. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Man lernt anfangs alle Bereiche des Senders kennen und bekommt so tiefere Einblicke in den gesamten Prozess. Das hilft auch bei der späteren Arbeit. Die Kollegen sind alle sehr nett und offen und ich hatte nie das Gefühl "nur" eine Praktikantin zu sein sondern ein vollwertiges Mitglied der Kollegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mentalität "Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben."
Die Angst vor großer Veränderung: Lieber gehen wir auf sicheren Pfaden, aber kommen keinen Schritt vorwärts, anstatt mal was zu wagen.
Managemententscheidungen werden intransparent kommuniziert.
Viele strategische Entscheidungen entstehen im stillen Kämmerchen und werden dann nicht allgemeingültig kommuniziert. Es fehlt eine klare Vision: Wohin geht die Reise? Das Team bleibt dadurch unmotiviert und resigniert zurück. Übernahmen nach Ausbildungen werden oft extrem kurzfristig und extrem arbeitnehmerunfreundlich angegangen. ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut!
Mut zur Flexibilität – inhaltlich und strategisch. Mut, neue Wege im Radiomarkt zu gehen, anstatt die ausgetretenen Pfade zu gehen ohne große Erfolgschancen. Mut zu einem langen Atem. Mut zu einer massiven Offensive im Onlinemarketing. Mut, Mitarbeitende auch mal zwei Tage im Homeoffice arbeiten zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Radio Ton - Regional Hörfunk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Zusammenhalt aller Kolleginnen und Kollegen habe ich stets als sehr positiv empfunden. Ich habe Freunde gefunden, was nicht üblich ist auf der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Ton - Regional Hörfunk ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Radio Ton galt früher als äußerst populärer Sender in der Region Heilbronn und auch für potentielle Bewerber als spannende Station. Mittlerweile genießt Radio Ton den Ruf als Karrieresprungbrett, aber eher im negativen Sinne. Moderatoren, die länger als 5 Jahre dabei sind gibt es quasi nicht. Es fehlt sowohl für Mitarbeiter und Bewerber, wie auch für Hörer, die Möglichkeit der richtig überzeugten Identifikation mit dem Sender.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Während des Volontariats sind Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorgesehen, als festangestellter Arbeitnehmer muss man sich schon sehr bemühen. Ich durfte einige spannende Kurse belegen, die der Sender auch bezahlt hat. Aber aktiv wird nicht auf die Mitarbeitenden zugegangen. In der Hierarchie sind, wie im Mittelstand üblich, keine großen Karrieresprünge zu erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Ton - Regional Hörfunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Radio Ton - Regional Hörfunk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Ton - Regional Hörfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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