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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RadioCom Nord / RADIO 21 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RadioCom Nord / RADIO 21
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RadioCom Nord / RADIO 21
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Teamevents gut. Wenn die Zahlen stimmen, ist alles gut. Aber du hast ein spürbares Konkurrenz Verhalten unter den Kollegen, auch wenn dir jeder ins Gesicht lächelt, hier steht hinterm Rücken reden, an erster Stelle!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum verwirrender sein. Was gestern noch galt, gilt heute schon lange nicht mehr.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt, bei Teamevents super. Ansonsten nur gut, solange ihr in einem Raum seid, danach wird gelästert. Das Privatleben anderer ist wichtiger und wird oft mehr ins negative Ausgeschmückt, als das sich in an Fakten gehalten wird. Ich habe viel über mein Leben dort erfahren, hinterm Rücken, als ich selber wusste!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du dein gesamtes Privatleben opfern möchtest, ist dieser Job genau der Richtige für dich! Regelmäßige Veranstaltungen unter der Woche am Abend und am Wochenende gehören zur Tagesordnung. Sind mit einer Selbstverständlichkeit zu begleiten und natürlich unvergütet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen ok. Aber es gibt ein/e Spezialist/in der/die nicht manipulativer sein könnte. Bekannt dafür Menschen zu manipulieren und solange mental zu bearbeiten bis sie das tun, was er/sie möchte.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht Callcenter-Feeling. Und im Termin, fühlst du dich wie bei einer Drückerkolonne, wenn du dem Kunden wirklich erfolgreich einen Werbeauftrag andrehen willst.

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