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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Förderung der Fähigkeiten.
Ich bin jetzt seit etwas mehr als 6 Monaten dort im Vertrieb und habe seitdem mein Fixum verdoppelt, mit etwas Fleiß ist dies echt kein Problem hier.
Die Kollegen sind zu Freunden geworden, sei es bei Freizeitaktivitäten wie Fussball spielen (sogar gegen alternde Bundesligisten) oder einfach in Bar´s sitzen, alles wird unternommen das die Mitarbeiterbindungen noch stärker werden.
Klar ist es harte Arbeit wie jede andere auch, aber diese macht dabei auch noch Spaß, die Kunden behandeln einen mit Respekt ...
Der persönliche Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Kollegen werden zu Freunden. Die Möglichkeit des nahezu grenzenlosen Gehalts. Monatliche Schulungen. Super Events.
Der kollegiale Zusammenhalt ALLER Mitarbeiter.
Fairer Umgang mit Fehlern der MA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur eine Verschwörungstheorie: Lest euch die anderen Bewertungen durch, vergleicht den Sprachstil und gewisse Schlagwörter sowie den merkwürdigen Enthusiasmus. Ich zweifele an der Authentizität! Klingt eher nach selbsterfüllender Eigenwerbung.
Eine kurzfristige Kommunikation, sodass Bitten oder Versprechen nicht wirklich eingehalten oder vergessen werden.
Personalabteilung nicht sonderlich gut geregelt.
Zwar besteht die Möglichkeit einen wichtigen Termin ( zB Arzt) So zu legen, dass man diesen auch zwischen beruflichen Terminen wahrnehmen kann, jedoch zu wenig Urlaub, um länger zu verreisen.
Als reiner Verkäufer hat man sehr wenig Chancen noch aufzusteigen.
Teils sehr kurzfristige flexible Entscheidungen (positiv wie auch negativ)
Leider nicht zu empfehlen! Amerikanisches Konzept, Higher & Fire. Die Personen mit dem stärksten Umsatz kommen in Führungspositionen bei keiner Führungserfahrung! Leider keine professionelle Mediaberatung, sondern die "schnelle Mark". Allgemein ein schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Kreative und individuelle Verkaufskonzepte, dann hättet ihr vielleicht auch weniger Fluktuation?
Intern die ein oder andere Stelle mehr besetzen, sodass der Vertrieb sich auch wirklich nur auf den Vertrieb konzentrieren kann.
Entscheidungen sollten nicht bereits am nächsten Tag revidiert werden. Versprechen und Aussagen sollten gehalten werden.
Alles Bestens!!! Weiter so !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RadioCom Nord / RADIO 21 ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles da, was zum Arbeiten benötigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RadioCom Nord / RADIO 21 ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch. Selbst Freunde aus dem Einzelhandel, fangen bei dem Gehalt an zu lachen. Außer deine Stärke besteht darin dein Gewissen auszuschalten und Leute übern Tisch zu ziehen, dann kannst du angemessenes Geld verdienen.
Fixgehalt absolut zu wenig. Provisionen sind ok. Aber wer mit diesem recht unbekannten Radiosender "auf Jagd" gehen möchte, der nehme bitte einen Sack voll falschen Versprechungen mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Du kannst Teamleiter werden. Karrieretechnisch hat mich dieser Job eher gebremst. Daher Notbrembremse gezogen und jetzt wirklich glücklich und erfolgreich. Wäre ich dort geblieben, dann wäre ich jetzt zwar in einem mäßigen Werbefilm (auch ein gewisser Erfolg), aber leider nur ein kleiner/austauschbarer Vertriebler, der allen seinen Kunden das Märchen einer erfolgreichen Radiowerbung auftischt (mit der Hoffnung auf ein paar Provisionsalmosen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist top und hat für die Vorgesetzten höchste Priorität. Karrieremöglichkeiten sind zwar möglich, allerdings begrenzt, da kein Großkonzern.
Es finden ständig Schulungen statt. Auf der Karriereleiter gibt es nur noch eine höhere Position.
Die Schulungen sind immer ein Highlight und werden sehr spannend aufbereitet.
Ständige Weiterbildungen!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RadioCom Nord / RADIO 21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RadioCom Nord / RADIO 21 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RadioCom Nord / RADIO 21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RadioCom Nord / RADIO 21 als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medien