27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Katastrophal
Ist ok
Gibt es auch nicht
Absolut unprofessionell
Schlecht, keine Ergonomischen Arbeitsplätze
Gibt es nicht
Einfach nein
Auch nicht
Mittlerweile schwierig zu sagen
-es wird vom Arbeitgeber immer mehr gefordert
-füro den MEHR Aufwand durch die KI wird nicht mal ein Lob ausgesprochen, schließlich sind es MEHR Kunden = MEHR stress = MEHR Unzufriedenheit!!!
-wenn etwas auffällig ist oder nicht Arbeitgebergerecht ist, muss man sich unnötig rechtfertigen
-ständig FALSCHE BEWERTUNGEN von Kunden über den Mitarbeitern...die werden nicht richtig kommuniziert oder beantwortet (es ist FAKT dass die Kunden, falsch googeln und teilweise selber nicht wissen, wo sie einen Termin haben!!)
-bei Vorschläge/Verbesserungen seitens der Angestellten (die sich bei dem Stress auch noch gedanken machen) wird nicht eingegangen, im Gegenteil da muss man sich noch negatives anhören
-in vielen Betrieben werden die Kunden erst angesprochen, wenn der eine Arbeitsschritt erledigt ist (Eigenerfahrungen gemacht), die Devise heißt: eins nachm anderen!!!! Aber darüber wird sich auch beschwert, daß ist einfach lächerlich!!!!
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, bevor was festgelegt oder abgeändert wird!!!! Diejenigen, die VOR ORT täglich mit den Kunden zu tun haben, kennen den Ablauf besser als diejenigen, die in der Verwaltung hocken!!!
wachsendes Unternehmen
keine klare Linie bei Aufgaben, teilweise wenig Kommunikation
ehrlich sein zu den Mitarbeitern sein
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind in Ordnung. Es gibt ab und zu Kompetenzgerangel.
Image ist gut
Anfallende Überstunden gibt es mit Freizeitausgleich.
leider keiner Entwicklungsmöglichkeiten geboten worden. Möglichkeit dazu ist vorhanden.
Immer mal wieder Schwierigkeiten in der Abstimmung. Verbesserung notwendig
Schöne Büroräume, groß und hell.
Über die Privatgespräche bekommst du die Information die du benötigst.
Viele Aufgaben sind immer gleich und wenig Abwechslung.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen, gutes Verhältnis zu Kollegen
Die Atmosphäre ist harmonisch und sehr angenehm.
Durch flexible Arbeitszeiten funktioniert die Work-Life-Balance gut.
Man versteht sich untereinander gut, man hilft sich gegenseitig und man kann auch gemeinsam lachen.
Vom Alter her sind wir bunt gemischt, aber zusammen eine Einheit. Jeder wird respektiert, egal ob jung oder alt/älter.
Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen bei Fragen und Anliegen. Ich bekomme Gestaltungsfreiraum und kann mich einbringen.
Es wird gut und offen kommuniziert.
Ich empfinde meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. Dadurch wird es nicht langweilig.
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice, Events, familiärer Umgang
ritualisierte jährliche Mitarbeitergespräche führen. Mehr Feedback durch die Führungskräfte und gezielte Wertschätzung
Strukturen und eigenständiges Arbeiten tragen zur guten Arbeitsatmosphäre bei
Image wird schlechter gemacht als es wirklich ist.
Homeoffice hilft dabei
Karrierechancen sind gering, Weiterbildung könnte mehr sein.
Gehalt ist im mittleren Niveau. Sozialleistung Top!
ist im Fokus
ist nicht immer gegeben
ist super und man schätz sie
Keine großen Hierarchien und Kollegialer Umgang
Tolles Büro und gute Ausstattung
Kontinuierliche Verbesserung ist erkennbar.
wird versucht
Projektabhängig
Es herrscht ein sehr guter Umgangston. Kultursponsoring für die Region.
Führungspositionen sollten mehr durch weibliche Fachkräfte besetzt werden
Sehr angenehm.
wir haben normale Arbeitszeiten und homeoffice Möglichkeit
in meinem Umfeld top.
wie in jedem Unternehmen, hat man das Gefühl man könnte daran arbeiten
Unterschied zwischen männlich und weiblich ist zu spüren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Eine respektvolle Zusammenarbeit mit allen Praxen und Abteilung ist fast immer gegeben.
Insgesamt hat RADIO-LOG ein sehr gutes Image und wird von den meisten als guter Arbeitgeber empfunden.
Die Work-Life-Balance ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr gut.
Es werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht.
Das Gehalt ist gut. Leider wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ausgezahlt
RADIO-LOG hat ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt auf andere Rücksicht.
Langjährige/ältere Kollegen werden von der gesamten Firma geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Man kann bei Problemen oder Anpassungswünschen jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen.
Die Büros haben alles, was man zum Arbeiten benötigt (2 Bildschirme und 1 Laptop). Allerdings haben nicht alle Büros höhenverstellbare Schreibtische.
Die Kommunikation ist sehr offen und man hat immer ein offenes Ohr für einen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. In vielen Führungspositionen sind Frauen. Das finde ich sehr gut.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen - das ist für den einen Mitarbeiter Fluch, für den anderen Segen.
Kein Wunder dass viele kündigen, da andere Unternehmen mehr Lohn geben und weniger Stunden.. hier wird die arbeit nämlich mehr, hauptsache die "Zahlen" stimmen... ea gibt sowas wie ein privatleben, dass man oftmals spontan ändern muss
Mehr Empathie für Mitarbeiter
untereinander wird sich schon verpetzt
Eventuell einrichten von Weihnachtsgeld aber sonst alles top.
Man kann ja nie genug haben
Wir sind ein kleines Team und verstehen uns alle super, es ist kein Gefühl zur Arbeit zu gehen sondern zu Freunden wo man
Zusammen arbeitet.
Beste Teamleitung die es gibt.
Abwechslungsreich
Wie offen hier die Türen (auch der Geschäftsführer) stehen, wird von vielen unterschätzt bzw. nicht wertgeschätzt. Die Kultur ist sehr direkt und ehrlich; wenn man das möchte, es selber lebt und das auch mal "aushält", kann man hier sehr angenehm miteinander arbeiten. Will man selber sehr fordernd/kritisch sein, aber dann selber mit Samthandschuhen angefasst werden, dann ist man hier vermutlich nicht richtig.
Mich betrübt es, dass die vielen negativen Stimmungsmacher, welche hier auftreten, ein Bild von der Firma zeichnen, welches in der Belegschaft so nicht vorherrscht. Es ist wie so oft, dass die stillen Zufriedenen von den lauten selber-Gefrusteten übertönt werden.
Homeoffice in ausreichendem Maß, Überstundenkonto bzw. Acht auf einen maßvollen Umgang mit diesem, etc. - alles vorhanden.
Für eine mittelständisches Unternehmen mit begrenzten Hierarchiestufen und Nischen versucht man, Aufstiegs- oder Weiterbildungswillige umfänglich zu unterstützen und zu begleiten. Allerdings gehört hier auch dazu, dass man in den Dialog geht und nicht auf Wunder wartet, denn so funktioniert Zusammenarbeit aus meiner Sicht auch nicht.
Der "Blumenstrauß" an Sozialleistungen kann sich wirklich sehen lassen und man nutzt alle Möglichkeiten, die sinnvoll umsetzbar sind. Das eigene Gehalt ist leistungsangemesen, was natürlich Fluch und Segen ist. Wenn man hinter seiner Arbeit steht, mit seinen Vorgesetzten klar redet, dann kann man auch eine entsprechende Gehaltsentwicklung bekommen.
Es finden regelmäßig Charity Events statt, Kultur wird unterstützt und sehr viel gespendet. All das sind für mich sehr wichtige Punkte bei einem Arbeitgeber und hier ist man vorbildlich. Da könnten sich viele Großkonzerne oder andere große regionale Arbeitgeber ein Beispiel nehmen.
Auch hier gilt: Wenn ich mich selber separiere oder Grüppchen-Bildung betreibe, dann sollte es mich nicht wundern, dass ich mich abseits fühle. Der Arbeitgeber bemüht sich seit vielen Jahren, dass es wenig Barrieren gibt, man sich kennenlernen und gut verstehen kann, organisiert private Events und Gelegenheiten und zielt auf ein positives Gemeinschaftsgefühl ab.
Auch hier kann ich die Kommentare von anderen hier nicht nachvollziehen. Ich habe über fast ein Jahrzehnt die Erfahrung gemacht, dass man am Schluss alles äußern darf, wenn man es entsprechend gut begründet und es konstruktiv bleibt. Über Hierarchien wird sich beschwert, weil man selber herum mosert, das nicht mit Leistung stützt oder nur fordert und das am Ende nicht belohnt wird.
Hier legt RADIO-LOG Wert auf Eigenverantwortung und dass man sich selber einbringt. Das öffnet dann natürlich auch Türen und Ohren, weil das ein beidseitiges Miteinander ist.
Die Schreibtische und Büros sind völlig in Ordnung und angemessen. Man achtet auch darauf, dass die Büros nicht zu voll besetzt sind. Höhenverstellbare Schreibtische wären tatsächlich eine klasse Anschaffung.
Am Ende besteht Kommunikation daraus, wie sie in beide Richtungen gelebt wird und wenn man gibt/nimmt/anfragt, dann ist man eigentlich rundum versorgt. Wer - wie wohl viele andere Bewertende hier - nur passiv alles vorgesetzt haben möchte, der sollte die Quelle seines Frustes bei sich selber suchen.
Das Umfeld ist dynamisch und wenn man selber mit offenen Augen und Ohren unterwegs ist, kommen auch regelhaft neue Themen hinzu.
So verdient kununu Geld.