Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 47 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile schwierig zu sagen
Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen, gutes Verhältnis zu Kollegen
wachsendes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice, Events, familiärer Umgang
Es herrscht ein sehr guter Umgangston. Kultursponsoring für die Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-es wird vom Arbeitgeber immer mehr gefordert
-füro den MEHR Aufwand durch die KI wird nicht mal ein Lob ausgesprochen, schließlich sind es MEHR Kunden = MEHR stress = MEHR Unzufriedenheit!!!
-wenn etwas auffällig ist oder nicht Arbeitgebergerecht ist, muss man sich unnötig rechtfertigen
-ständig FALSCHE BEWERTUNGEN von Kunden über den Mitarbeitern...die werden nicht richtig kommuniziert oder beantwortet (es ist FAKT dass die Kunden, falsch googeln und teilweise selber nicht wissen, wo sie einen Termin haben!!)
-bei Vorschläge/Verbesserungen seitens der ...
keine klare Linie bei Aufgaben, teilweise wenig Kommunikation
Kein Wunder dass viele kündigen, da andere Unternehmen mehr Lohn geben und weniger Stunden.. hier wird die arbeit nämlich mehr, hauptsache die "Zahlen" stimmen... ea gibt sowas wie ein privatleben, dass man oftmals spontan ändern muss
Der Zahn der Zeit nagt seit langer Zeit und das wurde nicht erkannt. Die Machthaber der Führungsriege agieren auch wie ein solcher und das überträgt sich an die letzten Teilnehmer der Kette. Die guten und mutigen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Stillstand ist Rückschritt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, bevor was festgelegt oder abgeändert wird!!!! Diejenigen, die VOR ORT täglich mit den Kunden zu tun haben, kennen den Ablauf besser als diejenigen, die in der Verwaltung hocken!!!
ehrlich sein zu den Mitarbeitern sein
ritualisierte jährliche Mitarbeitergespräche führen. Mehr Feedback durch die Führungskräfte und gezielte Wertschätzung
Führungspositionen sollten mehr durch weibliche Fachkräfte besetzt werden
Mehr Empathie für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Radiolog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vom Alter her sind wir bunt gemischt, aber zusammen eine Einheit. Jeder wird respektiert, egal ob jung oder alt/älter.
Langjährige/ältere Kollegen werden von der gesamten Firma geschätzt.
ist super und man schätz sie
Kein großer Unterschied zu jüngeren erkennbar
Hier konnte ich keinen Unterschied feststellen und eigentlich sind viele Mitarbeiter sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiolog ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht
Über die Privatgespräche bekommst du die Information die du benötigst.
Bei viel Kontakten erfährt man was nötig ist, andernfalls hast selbst für die Info zu sorgen.
Hier ist Eigeninitiative gefragt von selbst ändert sich nichts sowieso nicht wenn gewisse Vorgesetzte die Oberhand haben, dann kann das beste Kommunikationsmodell nichts daran ändern
In bestimmten Funktionen erhält man ohne Probleme ausreichend Informationen. Ist man nicht Teil bestimmter Termine, werden die Informationen oft nicht in das Team weitergetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
leider keiner Entwicklungsmöglichkeiten geboten worden. Möglichkeit dazu ist vorhanden.
Karrierechancen sind gering, Weiterbildung könnte mehr sein.
Es werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht.
Für eine mittelständisches Unternehmen mit begrenzten Hierarchiestufen und Nischen versucht man, Aufstiegs- oder Weiterbildungswillige umfänglich zu unterstützen und zu begleiten. Allerdings gehört hier auch dazu, dass man in den Dialog geht und nicht auf Wunder wartet, denn so funktioniert Zusammenarbeit aus meiner Sicht auch nicht.
Eine Karriereleiter gibt es nicht und ein Aufstieg wie man sich das klassisch vorstellt ist unmöglich. Da ist eine Veränderung zu einem anderen Arbeitgeber die besser Alternative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radiolog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Radiolog besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiolog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiolog als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Radiolog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radiolog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen