27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute alte Zeit ist leider vorbei und viele Dinge laufen unklare Kanälen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich erfreuen die alten Zeiten am besten. Aktuell tue ich mich hart eine entsprechende Antwort zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zahn der Zeit nagt seit langer Zeit und das wurde nicht erkannt. Die Machthaber der Führungsriege agieren auch wie ein solcher und das überträgt sich an die letzten Teilnehmer der Kette. Die guten und mutigen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit den alten Hierarchien, raus mit den alten Möbeln, raus mit der alten Führung.
Arbeitsatmosphäre
angespannte Stimmung
Image
Es geht stetig vorwärts, aber intern leider in Richtung Keller.
Work-Life-Balance
FZA für angefallene Überstunden ist gegeben, Urlaub ist auch weitgehend jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter gibt es nicht und ein Aufstieg wie man sich das klassisch vorstellt ist unmöglich. Da ist eine Veränderung zu einem anderen Arbeitgeber die besser Alternative.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ein par vorhanden, Betriebsrente oder auch VWL. Beim Gehalt ist es davon abhängig, ob es dem Vorgesetzten passt. Dabei geht es nicht immer um Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber durch die Stimmung baut sich eine Barriere und Angst auf.
Vorgesetztenverhalten
Schau dir die Vorgesetzten genau an und schaue selbstständig was gut für dich ist. Keine Kritik üben ist der beste Weg für dich selbst.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist angestaubt und nicht ergonomisch und zeitgemäß. Höhenverstellbare Tische gibt es nur bei entsprechendem Krankheitsbild. Die Büros sind im Sommer sehr warm, weil eine vernünftige Klima fehlt. Mit Eis alleine kann man niemanden runter kühlen.
Kommunikation
Bei viel Kontakten erfährt man was nötig ist, andernfalls hast selbst für die Info zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, aber meist nur noch die Anforderungen der Vorgesetzten-Hierarchie verwalten, damit die freudvoll sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrungen......(mehrdeutig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Kommunikation
Hier ist Eigeninitiative gefragt von selbst ändert sich nichts sowieso nicht wenn gewisse Vorgesetzte die Oberhand haben, dann kann das beste Kommunikationsmodell nichts daran ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manchmal mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was sich mir auch nicht ganz erklärt, ist der Dresscode in der Verwaltung. Dass man in ordentlicher Kleidung erscheint ist selbstverständlich, aber warum dürfen beispielsweise keine T-Shirts getragen werden, wenn die Verwaltung eh keinen Kundenkontakt hat?
Image
Das Unternehmen will nach außen modern und dynamisch wirken, ist aber in Wirklichkeit sehr traditionell und hierarchisch geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein großer Unterschied zu jüngeren erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Abteilung abhängig bei direkten Vorgesetzten. Bei meiner Abteilung war es sehr gut nur wenn man in die höheren Riegen schaut, erkennt man teilweise sehr starkes Hierarchiedenken und wird teilweise ein bisschen von oben herab betrachtet.
Kommunikation
Von der Abteilung abhängig. In meiner gab es einige Probleme, die aber nicht angesprochen werden durften.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr stupide und wenig interessant. Ich kann mir aber gut vorstellen, dass das in anderen Abteilungen durchaus anders ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendarstellung gut, innen hakt es; Sage nur das was gehört werden will!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht bessere Leistungen zu erzielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand ist Rückschritt
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab wird gehandelt.
Image
Die Außendarstellung ist gut. Ansonsten kann das Image auch mal nicht so gut sein.
Work-Life-Balance
Bei anfallenden Überstunden gibt es Freizeitausgleich. Urlaub wird innerhalb der Abteilung geregelt. Wenig Überstunden fallen an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nach Anfrage auch nicht immer. Es kommt mehr darauf an was die Abteilungsleitung will und was die Personalabteilung genehmigt. Es ist kein Auswahlverfahren erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist durchschnittlich, Zulagen gibt es nur im steuerlichen Freibetrag. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung passt es meistens.
Vorgesetztenverhalten
Die sprechen dem Oberhaupt nach dem Mund und so wird es nach unten weiter getragen. Kritik ist nicht erwünscht und wird schon mal im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr warm. Kühlmöglichkeit ist nur das Fenster oder Ventilator. Zumindest ist es im Winter warm. ;-)
Die Tische sind geräumig, jedoch nicht ergonomisch.
Technisch ist alles modern.
Kommunikation
Informationen werden weiter gegeben, aber meist erfährt man es bereits in Teilen vorher.
Interessante Aufgaben
Es kann schon mal stupide werden, aber es gibt auch interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber es ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen sind in Ordnung, allerdings gibt es klare Hierarchiestufen. Es wird nicht immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Image
Das Image ist gut. Die Kultur allerdings nicht ganz so modern, wie die Führungsebene glaubt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden durch Freizeitausgleich abgebaut. Einheitliche Anzahl der Urlaubstage für alle MitabeiterInnen wäre gerecht. Die Möglichkeit auf Homeoffice sollte dauerhaft bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur ausgewählten MitarbeiterInnen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Probleme werden leider nicht immer ehrlich und direkt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
In bestimmten Funktionen erhält man ohne Probleme ausreichend Informationen. Ist man nicht Teil bestimmter Termine, werden die Informationen oft nicht in das Team weitergetragen.
Gehalt/Benefits
Man steigt mit niedrigem Gehalt ein.
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, wenn man dies möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Erfahrung, aber nichts für mich. Verbesserungswürdig. Sehr langwierige Entscheidungswege. Entscheide selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm, das ist aktuell fraglich. Da müsste man die Fragen die noch dort arbeiten. Vielleicht hat sich das Contra schon nach Pro gedreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre und konservative Haltung im gesamten Unternehmen. Es zählen nur Meinungen und Ideen von bestimmten Mitarbeitern. Nur der direkte Draht zu HRM, KL und GL hilft zu mehr Einfluss.
Man fühlt sich an den allerersten Tagen noch wohl, aber man merkt schnell eine etwas drückende Stimmung im Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die MA mehr ins Unternehmen aktiv einbinden und weniger im Gießkannenprinzip arbeiten. Es zählen oft nur die Meinungen der Vorgesetzten, die meist aber nicht an der Front sind und daher nicht wissen was tatsächlich notwendig ist. Also die Person an der Front befragen!
Freie Getränke für alle und Weihnachts-und/oder Urlaubsgeld fördert die MA und deren Motivation und Einsatzwillen! Ebenso schadet es nicht, automatisch alle MA des Unternehmens am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen (monetär), ohne Nachfrage des MA.
Der gesunde und aktive Mittelstand ist besser und flexibler als starre Strukturen und Prozesse. Das Denken wie ein Großkonzern macht Entscheidungswege sehr langsam.
"Back to the roots" würde hier weiter helfen. Soll heißen, als es die langwierigen Strukturen und Prozesse nicht gab war das Unternehmen schneller und innovativer als jetzt.
Sicher sind Strukturen und Prozesse notwendig, aber die Steuerung und Ausführung macht immer noch ein Mensch.
Weniger Arroganz gegenüber "einfachen" MA von verschiedenen Schlüsselpositionen tut hier sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen an den einzelnen Standorten sind sehr nett und es ist spaßig im Gespräch, aber dort ist man sehr selten durch die zentrale Verwaltung. Innerhalb des Teams gibt es Gruppenbildung was die Atmosphäre nicht positiv beeinflusst. Bei der Arbeitskleidung muss zwingend eine Änderung erfolgen, denn bei 1% Kundenkontakt (externer Kontakt) ist die vorgeschriebene Kleiderordnung nicht sinnvoll und notwendig.
Image
Durch die Sozialen Medien und verschiedene weitere Vorgänge will man das Image aufbessern, aber bitte nicht blenden lassen! Hier muss jeder selbst wissen was er möchte und sollte sich gut überlegen ob er das will.
Work-Life-Balance
Anfallende Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden und es gibt eine Gleitzeitregelung. Überstunden fallen durch notwendige Updates, die am Abend/Wochenende installiert werden automatisch an.
Anfang des Jahres wird die Urlaubsplanung für das ganze Jahr gemacht, aber es ist auch während des Jahres möglich die Planung im möglichen Rahmen zu ändern. Auch FZA kann relativ kurzfristig genommen werden soweit es die Aufgaben oder die Abteilungsbesetzung zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch und weiteren Gesprächen versprochene Schulungen bekommt man nicht immer. Es wird mit Ausreden dann abgesagt und die Versprechen sind dann nichts mehr wert.
Es gibt Schulungsangebote, aber oftmals reicht das Budget dafür nicht aus und es wird aussortiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt unterscheidet sich innerhalb der Abteilung sehr stark und steigert sich nur auf eigene Nachfrage. Es gibt keine automatische Steigerung oder Anpassung auf Grund gestiegener Anforderungen oder sonstige Arbeitsbelastungen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, ebenso wenig Verpflegungsmehraufwand bei längeren Einsätzen an den Außenstandorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte mehr auf Mülltrennung und auch auf ausschalten von nicht benutzten Geräten geachtet werden. Die Computer laufen 24/7 durch ohne Energiesparmodus. Viel Energie wird durch nicht umgesetzte Umweltschutzmaßnahmen vergeudet. Zwei Sterne gibt es, weil teilweise eine PV-Anlage vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist Gruppenbildung vorhanden und durch die starre Trennung der Aufgabenbereiche wird das gefördert. Unter den Kollegen ist die Kommunikation nicht optimal und ist meiner Meinung nach verbesserungswürdig. Da sind die einzelnen Personen und ihr Charakter gefordert. Teilweise gibt es persönliche Angriffe die als "Spaß" getarnt sind. Hinter deinem Rücken spricht man gerne über dich, aber direkt traut sich keiner was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keinen Unterschied feststellen und eigentlich sind viele Mitarbeiter sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedarf ist hier sicherlich notwendig. Offenheit ist hier nicht immer vorhanden und oftmals wird im Gießkannenprinzip über alle Kollegen der Abteilung etwas gesagt, obwohl bekannt ist welche Person den Fehler gemacht hat. Hier schadet sicherlich direkte Ansprache mit der Person nicht. Aufgetretene Probleme werden nicht direkt und zeitnah angesprochen, sondern viel später erst. Beschuldigungen kommen vor und wenn man dann nach Fakten fragt, bekommt man keine Antwort und es wird nichts geliefert.
Bei anfallenden Projekten wird erst ziemlich spät mit den Projektbeteiligten gesprochen und man ist dann vor vollendete Tatsachen gestellt und muss die "Planung" ausbaden.
Die Nähe zur GL ist merklich und nicht immer vorteilhaft.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsflächen sind großzügig und es ist angenehmes Arbeiten möglich. Im Sommer wird es schon mal sehr warm (+30 Grad) im Büro wegen fehlender Kühlmöglichkeiten. Erschwerend kommt noch die Kleiderordnung mit langer Hose und Hemd-Pflicht dazu, die bei den Temperaturen nicht förderlich ist. Die Ausstattung der PC-Arbeitsplätze ist ausreichend und mit Doppel-Monitoren versehen. Notwendige Hardware ist eigentlich kein Problem und wird wenn es sinnvoll ist auch genehmigt. Die Geräte dürfen nicht für den privaten Gebrauch genutzt werden, ebenso keine private Nutzung von Internet und Mail, wobei das auch in Ordnung ist.
Kommunikation
Einmal wöchentlich gibt es ein Team-Meeting, bei dem Informationen mitgeteilt werden zu Themen der Abteilung und des Unternehmens. Leider gibt es auch Themen die der Flurfunk oder persönliche Kontakte zu anderen Personen bringen und die nicht angesprochen werden, obwohl es Thema sein sollte.
Gleichberechtigung
Die geschlechtliche Gleichberechtigung ist sicherlich gegeben, aber eine sonstige Gleichberechtigung wird oft nur über persönliche und private Kontakte aufrecht gehalten. Soll heißen: Stelle dich mit bestimmten Personen in den Führungsebenen gut und du wirst entsprechend "gefördert". Es verträgt nicht jeder die Wahrheit, daher schadet es die Wahrheit zu sagen.
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt nach Wissen und Können, sondern nach einer starren Einteilung über eine Matrix werden Aufgaben verteilt. Interessante Aufgaben sind kaum mehr vorhanden und werden meist auf Grund von Zeitmangel an externe Dienstleister vergeben. Die Aufgaben werden nach nicht erklärlichen Gründen verteilt. Einfach mal "hier, ich mach das" rufen bringt dann auch Vorteile in der Bewertung der Mitarbeiter, ob sinnvoll oder nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketing-und Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,
wir bedanken uns für die klaren Worte und nehmen das Feedback ernst. Es ist sehr schade, dass Sie nicht das Gefühl hatten, in Ihrem Team und insgesamt im Unternehmen voll integriert zu sein. Unsere letzte Mitarbeiterbefragung hat besonders den Zusammenhalt in den Abteilungen (und die vielen gemeinsamen Events) als großes Plus hervorgehoben.
Im Bereich Schulungen/Fortbildungen stehen wir immer vor der Herausforderung, die Bedürfnisse der wichtigen medizinischen Abteilungen gegen die der Zentrale abzuwägen, da zum Beispiel Veranstaltungen - besonders in der IT - sehr teuer sind. Nicht jede Schulung kann genehmigt werden. Doch haben wir auch in COVID-19 Zeiten unser Fortbildungsbudget nicht gekürzt, weil uns Weiterentwicklung wichtig ist.
An vielen verschiedenen Stellschrauben haben wir für kleine Verbesserungen gesorgt:
Der Dresscode ist nun (besonders im Sommer) deutlich gelockert und passend zu einem Unternehmen im Gesundheitswesen bieten wir aktuell ein attraktives Bike-Leasing Programm mit Arbeitgeberzuschuss.
Wir hoffen, dass es Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber gut geht und bedanken uns für die Zusammenarbeit und Ihr Feedback.
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ist top, Gehalt kommt immer rechtzeitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tip Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit an Fortbildungen und Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, bei Problemen immer hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AN werden nicht gleichberechtigt
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der AN
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören sich immer unsere Anliegen an und bieten Lösungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit meiner Ausbildung hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung die Abwechselung. Man kann durch fünf verschiedene Praxen rotieren und sich am Ende entscheiden, wo man hin möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.