30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Kommunikation zwischen Führungskräfte und den Angestellten. Mann weiß nicht was mit der Firma passiert oder passieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft wechsel notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Mann hat sehr wenig Einfluss, darauf wie mann eingeteilt wird, auch wenn mann mal ein Freien Tag braucht müsste mann sich selbst organisieren und den jeweiligen Tag zu tauschen. Auch wenn es auf Betrieb keine Rolle spielte war das echt eine Qual mit der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es gibt fast kaum Fortbildungen. Auch wenn mann was findet wird es wegen Personalmangel sofort abgelehnt.
Gleichberechtigung
Es wurde Rücksicht genommen um dennen die Arbeit zu erleichtern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Show - wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Medizin, von Seite der Patientenversorgung nichts zu bemängeln. Gute Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man ist den Launen der Leitung ausgesetzt. Wenig Entscheidungsgewalt. Kein Konzept zum Thema Mitarbeiterführung,- Zufriedenheit und -Gesundheit. Es gibt kaum Verständnis oder Flexibilität für die Lebensrealität von Frauen und Familien (z.B. bei der Dienstplanung). Trotz Kinder muss ein 10h Tag pro Woche dabei sein. Das Thema Mitarbeitergesundheit wird rein wirtschaftlichen Aspekten untergeordnet.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen würde es am stärksten helfen, qualifizierte Führungskräfte einzustellen. Man sollte etwas mit der Zeit gehen und über flachere Hierarchien nachdenken. Aus meiner Sicht ist das streben nach Erfolg einer einzelnen "Führungskraft" kein Beitrag für das Gesamtwohl. Bei dieser Unternehmensgröße ist fachliches und personelles Knowhow entscheidend für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Fluktuation. Zudem sollte man überlegen, einen Leistungskatalog einzuführen um Ärger wegen stark schwankender Gehälter zu vermeiden. Stimmt die Führung, ist man auch bereit mehr zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach ist die Atmosphäre eine Katastrophe. Es gibt kaum noch gut gelaunte Mitarbeiter die nicht mit Kündigung spekulieren.
Image
Ja Image und Realität... es wird sich mittlerweile ja viel mit der Darstellung der Firma auf den sozialen Medien beschäftigt... wie auch immer man das in dieser Branche finden mag. Leider hat das meiner Meinung nach absolut nichts mit der Realität zu tun. Leider ist aktuell aus dem Kreis der Mitarbeiter kein gutes Wort mehr zu hören.
Work-Life-Balance
Zumindest kein Schicht-Nacht- oder Wochenenddienst, wenn auch extrem anstrengende Arbeitstage (wenig Personal, hohes Arbeitsaufkommen)
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr Fobi, Möglichkeiten an alle Geräte zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach ist das Vorgesetztenverhalten extrem ausbaufähig. In meinen Augen fehlt es Führungskräften teilweise an der nötigen Qualifikation im Bereich der modernen Mitarbeiterführung. Positionen werden nach meiner Wahrnehmung eher nach internen Kriterien statt nach nachweisbarer Führungskompetenz besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Es herrscht extremer Zeitdruck und die Ergonomie kommt zu kurz. Die Dienstplangestaltung ist unvorhersehbar (täglich wechselnd) und führt im Alltag oft zu einer unfairen Verteilung von Arbeitszeiten und unverschuldeten Minusstunden, selbst nach langen Arbeitstagen. Der erwähnte Obstkorb gleicht das leider nicht aus.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Flache Hirarchien findet man hier nicht
Gehalt/Benefits
Geht so. Mittlerweile auch die üblichen Sozialleistungen und Benefits. Schade finde ich es dennoch, dass man um jede Gehaltserhöhung betteln muss und es nicht sowas wie einen Leistungskatalog gib
Gleichberechtigung
Es fehlt an klaren, objektiven Kriterien. Entscheidungen über Gehalt oder Aufgabenbereiche wirken oft intransparent und hängen stark von subjektiven Faktoren der Leitung ab.
Interessante Aufgaben
War mal toll, in meinen Augen jetzt nur noch Abfertigung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Ich habe nur aufgrund eines Branchenwechsels aufgehört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Sehr gutes İmage
Work-Life-Balance
Perfekt als alleinerziehende
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert und sind auch erwünscht
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes Gehalt, viele Benefits, Schulungen und Weiterbildungen werden anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat hohe Priorität
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Sie bekommen die Aufgaben angepasst
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Man darf Ideen einbringen
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Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, niedrige Hierarchien
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Mo-Fr, keine Spätdienst, kein Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Intere Besetzung der Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Benefitportal, Bikeleasing , Zulagen bei extra Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ,
Vorgesetztenverhalten
Korrekt , offene Kommunikation,
Kommunikation
Offen , Direkt, Austausch bei Teammeetings
Interessante Aufgaben
Karrierchancen sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Völlig in ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuhause :)
Kollegenzusammenhalt
Wenig Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Manchmal keine antworte..
Kommunikation
Durch homeoffice wenig kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeden tag dasselbe
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bloß nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das Eingehen auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition überdenken
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen: Gut, leider immer Rotation
Work-Life-Balance
wann?
Karriere/Weiterbildung
nur nach Wünschen der Leitung genehmigt
Gehalt/Benefits
betteln erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrtwege könnte man deutlich kürzer halten- zumindest in 80 % der Fälle
Kollegenzusammenhalt
wenn man sich kennt, passt es
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Kommunikation: keinerlei Rückhalt
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Filiale an
Kommunikation
wird von oben sehr unterdrückt
Interessante Aufgaben
dank der Patienten
Image
Gleichberechtigung
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Für mich war’s schön bei euch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frauenquote in der Chefetage ist mangelhaft!
Arbeitsatmosphäre
Gutes zusammenarbeitet zwischen Ärzten und MTR
Image
Hat deutschlandweit ein hohes Ansehen da gute persönliche Weiterentwicklung möglich ist
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Absprache flexibel möglich. No prob!
Karriere/Weiterbildung
Liegt in eigener Hand, es gibt keine Grenzen in diesem unternehmen
Gehalt/Benefits
Angepasst an die persönliche Entwicklung im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch! Junges und dynamisches Team in der Radiologie und Strahlentherapie
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon…
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und der direkten Zusammenarbeit ist es zu verdanken! Ein sehr gutes freundschaftliches Miteinander möglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Team Arbeit ist groß geschrieben
Kommunikation
Kurze Wege und direkte Verbindungen. Einfache Strukturen machen es möglich.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Berufsgruppen ganz sicher!
Interessante Aufgaben
Absolut! Wenn man möchte ist es in dieser Firma grenzenlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was soll man dazu noch sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in der Firma ist die reinste Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles verneinen
Gehalt/Benefits
Man muss um ne Erhöhung immer betteln
Arbeitsbedingungen
Arbeitspläne werden täglich umgeändert teilweise ohne Benachrichtigung an den Mitarbeiter
Kommunikation
Ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine leistungsgerechte Bezahlung. Personalführung ist ungerecht da keine ausgebildeten Personaler vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Praxis am Marienplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, die über den Rand hinausschauen...eine hohe Arbeitsmoral haben
Verbesserungsvorschläge
Leitende Funktionen sollten ausgebildete Mitarbeiter haben.
Alle Prozesse sind umorganisiert, dadurch Chaos in jedem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsposition 2x überdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition sollte man mit bedacht wählen und dies war hier eindeutig nicht der Fall. Bei so viel Unzufriedenheit wäre eine Umbesetzung empfehlenswert. Die Führungskultur ist leider durch fehlende Wertschätzung, geringe emotionale Intelligenz und wenig konstruktives Feedback geprägt. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, was zu Unsicherheit und Frustration im Team führt.
Ein moderner Führungsstil sollte von Transparenz, Fairness und echter Unterstützung der Mitarbeitenden getragen sein – hier sehe ich deutlichen Entwicklungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radiologie München durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Radiologie München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radiologie München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.