12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der derzeitigen Struktur der Gemeinschaftspraxis ist keine Verbesserung möglich.
Vorgesetzte loben nie.
Es gibt praktisch keine Konkurrenz in der Region, so dass es keinen Vergleich gibt. Ich denke, das Ansehen der Praxis hat auch bei den Patienten in den letzten Jahren eher nachgelassen.
Karriere ist nicht möglich, es sei denn man ist Facharzt für Radiologie, Strahlentherapie oder Nuklearmedizin.
Der Stundenlohn orientiert sich am öffentlichen Dienst, ist aber etwas niedriger, da er für eine 40-Tage-Woche bezahlt wird.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt aber es arbeiten einige Arbeitnehmer im Rentenalter in der Praxis.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es wird aber selbstverständlich verlangt, dass man die zusätzliche Arbeit übernimmt.
Viele Büroarbeitsplätze haben kein Tageslicht.
Es gibt keine Informationen über Gewinne oder Erfolge der Firma.
Die Partner der Praxis sind alles Männer.
Da man in Entscheidungen nicht einbezogen wird, hat man keinen Spielraum in der Ausgestaltung seines Arbeitsgebiets.
Man konnte über alles reden
Gar nichts
Keine
Man konnte mit jedem gut arbeiten
Sehr gute
Man hatte viel gewitzelt
Sehr gut
Ales nett
Hat viel Spaß gemacht
Röntgen, Strahlentherapie, MRT, CT
Verschiedene Abteilungen
Großer Respekt
Grundsätzlich interessante Tätigkeitsfelder
Führungskultur, Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden
Mehr transparente Kommunikation
Nach außen freundlich, intern häufig angespannt
Das externe Image ist deutlich positiver als die interne Realität
Wird nach außen betont, spielt intern eine untergeordnete Rolle
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, praktisch jedoch schwer erreichbar.
Der Zusammenhalt im Team hängt oft von einzelnen Personen ab
Wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation erfolgt oft einseitig
Vergütung und Zusatzleistungen stehen nicht im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung
Geregelte Arbeitszeiten
Stempeluhr kann nur Minus zählen! Wenn man 2 min länger bleibt, dann muss man einen Zettel schreiben ob das überhaupt gutgeschrieben zu bekommen.
Leider merkt man sehr, dass Geld hier SEHR wichtig ist und es läuft wie in einer Fabrik ab. Für manche Patienten haben wir manchmal nicht mal 2 min. Ich finde das sehr schade und würde mir außerdem wünschen, dass man die Mitarbeiter mehr motiviert.
Hängt ganz von der Abteilung ab, jedoch würde ich keine Abteilung mit fünf Sternen bewerten
Bei den älteren Patienten ist das Image ganz gut
Keine wirkliche Möglichkeit auf eine Weiterbildung.
Daran mangelt es
Geregelte Arbeitszeiten.
Trotz Zeiterfassungsystem muss auf Papier Erklärungen für längere Arbeitszeit abgegeben werden, allgemeine Kommunikation in der gesamten Praxis könnte verbessert werden.
Teambildenmassnahmen durchführen; neues Personal in der gesamten Praxis vorstellen.
Da so viele Frauen zusammen arbeiten gibt es leider nur Geläster, Zicken etc was dazugehört (Abteilungsabhängig)
50/50 die einen finden es super die anderen schrecklich dort
Wenig Rücksichtnahme.
Zu wenig Lohn für diese Arbeit, Schichtdienst ohne Zulagen obwohl sie einem zustehen.
Es gab leider eine Grüppchenbildung.
Viele haben doch Scheuklappen auf.
Kommt drauf an ob man gemocht wird oder nicht.
reine Fabrik, weder der Arbeitnahmer noch der Patient sind wichtig, nur der Gewinn zählt
Fabrik
viele Überstunden wegen dauerhaften Personalmangel
sehr schwierig
kein Interesse an den Arbeitnehmern
nicht vorhanden
umfangreiches Spektrum
alle sind menschlich
altbau und neubau sind verschlungen
mehr social media einsetzen
So verdient kununu Geld.