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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte über alles reden
Grundsätzlich interessante Tätigkeitsfelder
Geregelte Arbeitszeiten.
Geregelte Arbeitszeiten
alle sind menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur, Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden
Trotz Zeiterfassungsystem muss auf Papier Erklärungen für längere Arbeitszeit abgegeben werden, allgemeine Kommunikation in der gesamten Praxis könnte verbessert werden.
Stempeluhr kann nur Minus zählen! Wenn man 2 min länger bleibt, dann muss man einen Zettel schreiben ob das überhaupt gutgeschrieben zu bekommen.
reine Fabrik, weder der Arbeitnahmer noch der Patient sind wichtig, nur der Gewinn zählt
altbau und neubau sind verschlungen
Verbesserungsvorschläge
In der derzeitigen Struktur der Gemeinschaftspraxis ist keine Verbesserung möglich.
Mehr transparente Kommunikation
Leider merkt man sehr, dass Geld hier SEHR wichtig ist und es läuft wie in einer Fabrik ab. Für manche Patienten haben wir manchmal nicht mal 2 min. Ich finde das sehr schade und würde mir außerdem wünschen, dass man die Mitarbeiter mehr motiviert.
Teambildenmassnahmen durchführen; neues Personal in der gesamten Praxis vorstellen.
mehr social media einsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologisches institut Dr. von Essen ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Informationen über Gewinne oder Erfolge der Firma.
Kommunikation erfolgt oft einseitig
Daran mangelt es
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich, es sei denn man ist Facharzt für Radiologie, Strahlentherapie oder Nuklearmedizin.
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, praktisch jedoch schwer erreichbar.
Keine wirkliche Möglichkeit auf eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radiologisches institut Dr. von Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Radiologisches institut Dr. von Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiologisches institut Dr. von Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiologisches institut Dr. von Essen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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