Eindruck eines Verwaltungsmitarbeiters nach einigen Jahren bei Radiomed
Arbeitsatmosphäre
Bei Radiomed herrscht oberflächlich gesehen eine lockere, familiäre Stimmung. Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und mischen sich nicht zu sehr in die eigene Arbeit ein. Das bedeutet, dass man gewisse Freiheiten beim Arbeitsstil hat.
Work-Life-Balance
Der Workload ist gut zu bewältigen, obwohl man sagen muss, dass er immer phasenweise stärker oder schwächer wird. Homeoffice ist mehrmals pro Woche problemlos möglich. Sollte man mal früher gehen müssen, stellt dies nach kurzer Absprache kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird so gut wie nicht gefördert. In der Verwaltung werden keine Schulungen oder Fortbildungen unterstützt und die Tätigkeiten tragen auch relativ wenig zur Gewinnung wichtiger Skills bei. Große Karrieresprünge sind eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist durchschnittlich, wobei sie zwischen Kollegen auch schon mal variieren kann. Für hartnäckige und verhandlungsfähige Mitarbeiter kann durchaus mal mehr rausspringen. Radiomed glänzt auch durch ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und anderen Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Durch die familiäre freundliche Atmosphäre kommt man schnell mit Leuten ins Gespräch, wenn man möchte. Sehr viele Kollegen und Kolleginnen sind wirklich nette Menschen. Allerdings sollte man aufpassen wie viel man ihnen anvertraut. Bei manchen versteckt sich hinter gespielter Offenheit reine Neugierde für neues Material zum Tratschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kurs der gesamten Praxis wird von älteren Menschen bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Verwaltung sind so verschieden, dass man sie nur schwer in einen Topf werfen kann. Diese Bewertung bezieht sich auf meine Erfahrung. Es herrschte ein lockerer fast freundschaftlicher Umgang, sodass man fast vergessen könnte, dass sie Vorgesetzte sind. Ihren Aufgaben, ein Team zu leiten und die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter zu fördern kamen sie meiner Meinung nach jedoch nicht nach. Generell kam es mir vor, als würde eine Gleichgültigkeit herrschen, die auf lang oder kurz die Motivation der Beschäftigten sinken ließ. Manche von ihnen äußerten regelmäßig offen ihre Lustlosigkeit, was nicht gerade zur Motivation der Mitarbeiter beitrug.
Vorgesetzte waren oft nicht in der Lage Differenzen mit ihren Mitarbeitern zu besprechen. So kam es nicht selten vor, dass in Abwesenheit des Kollegen eine Anmerkung zu seinem Verhalten vor dem Team gemacht wurde. Auch wenn Grenzen überschritten wurden, gab es kein klärendes Gespräch. In einem solchen Fall wurde der Weg über die Personalabteilung/Geschäftsführung gewählt, sodass der MA von dieser Stelle aus konfrontiert wurde.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung wirklich gut.
Kommunikation
Allerdings ist die Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten schwach und nicht konstruktiv. Generell wird viel übereinander und nicht miteinander geredet. Feedback gibt es wenig, Kritik bekommt man (wenn überhaupt) nur über Ecken zu hören. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen der Geschäftsführung einbezogen und kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt.