Große Firma mit abwechslungsreichen Tätigkeiten aber schwierigen Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket Verfügbar, abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend qualifiziertes Personal, neue Mitarbeiter müssen oft erst einmal deutsch lernen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Teilzeit Modell für Mütter und Väter, besser strukturierte Einarbeitungsmodelle die auch eingehalten werden,
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber oft auch Sprachbarriere zwischen den Kollegen weil viele aus dem osteuropäischen Raum kommen, auch manchmal schwierige Kommunikation mit den Abteilungschefs
Image
Schon länger eher schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern aufgrund der Arbeitssituation und zu wenig qualifiziertes Personal - wirkt nach außen nicht so
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, meist 7 Uhr bis 16 Uhr, einmal wöchentlich Spätdienst bis 22 Uhr, in der Regel Montag bis Freitags
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Jobticket verfügbar, diffuses Gehaltssystem, nicht eindeutig warum ein Kollege mehr Lohn erhält als der andere mit dem gleichen Aufgabengebiet, Bonuszahlung am Ende des Jahres welche schnell reduziert wird bei Krankheit, Gehalterhöhung möglich aber schwierig zu realisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen weil ich dahin gehend keinen Einblick besitze
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, Wertschätzung langjähriger Kollegen ist noch ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Oft wird mehr zugunsten der Geschäftsführung gehandelt von den Abteilungschefs als für die Mitarbeiter, Konfliktsituationen werden nicht fair gelöst über dubiose Gespräche mit der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil neue Gerätschaften mit aktueller Software sowie eine angemessene IT Abteilung
Kommunikation
Wichtige dienstrelevante Angelegenheiten werden nur über Mund Propaganda weiter verteilt anstatt sie offiziell über das vorhandene Intranet zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen gleiche Aufstiegsmöglichkeiten für Frau und Mann