Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJobticket Verfügbar, abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Das Gehalt ist immer pünktlich. Und die Mitarbeiter teilweise nett und hilfsbereit .
dass ich letztes Jahr den Abgang geschafft habe
Keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung. Wenig Urlaub.
Ich wüsste nicht wo ich anfangen sollte
Nicht genügend qualifiziertes Personal, neue Mitarbeiter müssen oft erst einmal deutsch lernen
Kein Kommentar .
Sich mehr mit Medizin und Patienten beschäftigen? Die Mitarbeiter persönlich und menschlich behandeln? Gesunheitswesen ist kein McDonalds.
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Mehr Urlaub. 30 Tage gehören mittlerweile zum Standart. Altersvorsorge anbieten.
Besseres Teilzeit Modell für Mütter und Väter, besser strukturierte Einarbeitungsmodelle die auch eingehalten werden,
Warum sollte ich mir Gedanken machen?
Da gäbe es einiges.
Der am besten bewertete Faktor von Radiomedicum ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen. Moderne Praxisräume.
Nette Kollegen, aber oft auch Sprachbarriere zwischen den Kollegen weil viele aus dem osteuropäischen Raum kommen, auch manchmal schwierige Kommunikation mit den Abteilungschefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiomedicum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu 99% sind das Männer. Sagt genug.
Nach kurzer Zeit wurde ich vor die Tür gesetzt (zum ersten Mal in meinem Leben), weil man andere Vorstellungen hatte.
Vielleicht sollte man davon absehen, für einen solchen Job einen Arbeitnehmer von außen zu "missbrauchen". Es gibt durchaus welche in dieser Abteilung die sich sehr in den Vordergrund spielen und förmlich nach einer Beförderung schreien!
Oft wird mehr zugunsten der Geschäftsführung gehandelt von den Abteilungschefs als für die Mitarbeiter, Konfliktsituationen werden nicht fair gelöst über dubiose Gespräche mit der Geschäftsführung
Verantwortungslos. Keine Wertschätzung von Fachpersonal. Es herrscht ein unterirdischer Umgangston der Gesellschafter gegenüber dem Personal. Oftmals unter der Gürtellinie.
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig in dieser Firma aufzusteigen.
Interne und externe Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden klein gehalten und nicht gefördert.
Eigentlich ist nicht mal ein Stern gerechtfertigt. Es gibt kein vorankommen .
Hierfür wird überhaupt nichts getan. Man bleibt stehen.
