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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie sehr viel wert drauf legt wie sich die Mitarbeiter fühlen
Jobticket Verfügbar, abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Bewertung lesen
Das Gehalt ist immer pünktlich. Und die Mitarbeiter teilweise nett und hilfsbereit .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung. Wenig Urlaub.
Nicht genügend qualifiziertes Personal, neue Mitarbeiter müssen oft erst einmal deutsch lernen
Bewertung lesen
Kein Kommentar .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine
Sich mehr mit Medizin und Patienten beschäftigen? Die Mitarbeiter persönlich und menschlich behandeln? Gesunheitswesen ist kein McDonalds.
Besseres Teilzeit Modell für Mütter und Väter, besser strukturierte Einarbeitungsmodelle die auch eingehalten werden,
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Mehr Urlaub. 30 Tage gehören mittlerweile zum Standart. Altersvorsorge anbieten.
Da gäbe es einiges.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Radiomedicum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Kollegenzusammenhalt untereinander
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwierig in dieser Firma aufzusteigen.
1
Bewertung lesen
Interne und externe Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
4
Bewertung lesen
Eigentlich ist nicht mal ein Stern gerechtfertigt. Es gibt kein vorankommen .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Radiomedicum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Radiomedicum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiomedicum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiomedicum als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radiomedicum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Radiomedicum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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