Ihr Unternehmen?

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RadMedics 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Manchmal muss man auch über den Tellerrand schauen. Es ist nicht immer alles schlecht. Liegt oftmals an einem selbst.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RadMedics GmbH in Fritzlar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann grundsätzlich nichts negatives berichten. Ich habe mich immer wohl gefühlt. Wenn ich nicht ein unschlagbares Angebot in Wohnortnähe erhalten hätte, wäre ich noch bei dem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte mit Niemandem Probleme.

Image

Leider wird von einigen "Ehemaligen" das Image sehr negativ beschrieben. Schade das es immer wieder Menschen gibt, die für Ihre eigene hausgemachte Unzufriedenheit, ausschließlich den Arbeitgeber verantwortlich machen.
An einem schlechten Image ist nicht immer der Arbeitgeber schuld.

Work-Life-Balance

Hier hat man durchaus ein Mitspracherecht, was allerdings teilweise tatsächlich schwierig umsetzbar war.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich wie in den meisten Betrieben

Kollegenzusammenhalt

Oftmals kommt es auch auf jeden selbst an. Auch hier kann ich mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil. Habe tolle Menschen kennengelernt und wurde zu Beginn meiner Tätigkeit sehr unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht. Man kann sich durchaus wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung ohne Beanstandung. Abteilungsleitung Verbesserungswürdig.

Kommunikation

Hätte seitens der Abteilungsleitung besser sein können. Vieles musste man eigenständig in Erfahrung bingen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Auch dadurch das man die Möglichkeit hat, in verschiedenen Abteilungen arbeiten zu können.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.