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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine netten Kollegen
Konflikte werden direkt geklärt
Entspanntes arbeiten, Gespräche immer möglich, einige Benefiz
Moderne Ausstattung und Technologie:
Die Arbeitsplätze sind mit den neuesten Geräten ausgestattet, was die Arbeit effizienter und qualitativ hochwertiger macht.
Gutes Arbeitsklima:
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und kollegial. Es herrscht ein starker Teamgeist, und die Zusammenarbeit macht Freude.
Faire Vergütung und Zusatzleistungen:
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen.
Wertschätzung und Anerkennung:
Gute Leistungen werden bei RadMedics anerkannt und wertgeschätzt. Dies motiviert und stärkt das Engagement der Mitarbeiter.
Offene Art :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig aufmerksamkeit im Hinblick auf die Armosphäre, schlechte Bezahlung und viel zu dünne Personaldecke.
Wenn Kolleginen sich Respektlos verhalten, dann sollte es Abmahnungen geben, ob die Praxis unterbewertet ist oder nicht. Schlechtes Verhalten sollte Konsequenzen haben.
Nichts negatives
Das manchmal nicht auf die Mitarbeiter geschaut wird. Man könnte mehr machen und nutzen.
Lohn, Infos werden teilweise nicht offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch mal zuhören und versuchen Vorschläge anzunehmen
Bonuszahlungen ggf. als Gutscheine oder anderweitig steuerfrei.
Hausinterne Kinderbetreuung damit Schichtdienst besser planbar ist
Renovieren, Gehalt anpassen
Es sollte heutzutage keinen Unterschied mehr am Gehalt machen, ob Frauen oder Männer den Beruf ausüben!
Mehr Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von RadMedics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist mir nichts negativ aufgefallen
Ältere Kollegen werden bei RadMedics sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Bereicherung für das Team.
Es wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht. Man kann sich durchaus wohl fühlen.
Der Altersunterschied spielt keine Rolle. Immer einwandfrei.
Es ist zwar überwiegend junges Volk anwesend (insbesondere in der IT-Abteilung), aber die Älteren sind voll integriert, wodurch sich ein toller Mix ergibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RadMedics ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens steht im Vordergund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage möglich
Azubis im 2/3 Lehrjahr lernen Neulinge an...
Wenn man sich entsprechend einbringt, steht einer guten Karriere nichts im Wege. Die Weiterbildung ist vorschriftsmäßig.
Fachlich bekommt man hier auch einiges geboten, denn egal wen man fragt, hilft derjenige entweder direkt selbst oder bringt mich zu jemandem der es kann. Jeder Kollege hat die Möglichkeit sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren.
Keine strukturierte Förderung und Wissensaufbau. Das Know How im Unternehmen leidet sehr stark aufgrund der hohen Fluktuation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RadMedics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RadMedics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RadMedics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RadMedics als eher modern.
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