RadMedics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung und Technologie:
Die Arbeitsplätze sind mit den neuesten Geräten ausgestattet, was die Arbeit effizienter und qualitativ hochwertiger macht.

Gutes Arbeitsklima:
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und kollegial. Es herrscht ein starker Teamgeist, und die Zusammenarbeit macht Freude.

Faire Vergütung und Zusatzleistungen:
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen.

Wertschätzung und Anerkennung:
Gute Leistungen werden bei RadMedics anerkannt und wertgeschätzt. Dies motiviert und stärkt das Engagement der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei RadMedics ist einfach gut! Das Team ist immer freundlich und unterstützend, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.

Work-Life-Balance

RadMedics legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden zu vermeiden, tragen erheblich zum Wohlbefinden bei.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Das Arbeiten im Team macht hier richtig Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei RadMedics sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Bereicherung für das Team.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist super. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, unterstützend und wertschätzend. Man fühlt sich hier wirklich gesehen und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei RadMedics sind hervorragend. Die Arbeitplätze sind modern und gut ausgestattet, und es wird viel Wert auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation bei RadMedics ist vorbildlich. Alle wichtigen Informationen werden klar und zeitnah bei regelmäßigen Besprechungen weitergegeben, und es gibt immer offene Ohren für Fragen und Anregungen.

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleichermaßen respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei RadMedics sind äußerst vielfältig und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann grundsätzlich nichts negatives berichten. Ich habe mich immer wohl gefühlt. Wenn ich nicht ein unschlagbares Angebot in Wohnortnähe erhalten hätte, wäre ich noch bei dem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte mit Niemandem Probleme.

Image

Leider wird von einigen "Ehemaligen" das Image sehr negativ beschrieben. Schade das es immer wieder Menschen gibt, die für Ihre eigene hausgemachte Unzufriedenheit, ausschließlich den Arbeitgeber verantwortlich machen.
An einem schlechten Image ist nicht immer der Arbeitgeber schuld.

Work-Life-Balance

Hier hat man durchaus ein Mitspracherecht, was allerdings teilweise tatsächlich schwierig umsetzbar war.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Oftmals kommt es auch auf jeden selbst an. Auch hier kann ich mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil. Habe tolle Menschen kennengelernt und wurde zu Beginn meiner Tätigkeit sehr unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht. Man kann sich durchaus wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung ohne Beanstandung. Abteilungsleitung Verbesserungswürdig.

Kommunikation

Hätte seitens der Abteilungsleitung besser sein können. Vieles musste man eigenständig in Erfahrung bingen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Auch dadurch das man die Möglichkeit hat, in verschiedenen Abteilungen arbeiten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip, verletzten und kranken Menschen zu helfen, wieder gesund zu werden. Jederzeit ein offenes Ohr zu haben und Vorschläge und Wünsche zeitnah um zu setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in Ordnung!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist perfekt so wie es ist. Da gibt es Nichts aus zu setzen!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegialität, was für gute Stimmung und viel Freude sorgt. Umgang immer einwandfrei.

Image

Das Image ist vor allem nach Außen hin sehr gut.

Work-Life-Balance

In allen Abteilungen sehr gut und rücksichtsvoll ausbalenciert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich entsprechend einbringt, steht einer guten Karriere nichts im Wege. Die Weiterbildung ist vorschriftsmäßig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltbewusstsein wird ALLES getan, um diesen Planeten zu schützen und unser Leben besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Stimmung immer positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersunterschied spielt keine Rolle. Immer einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und höflich, Erfolgs- und Zukunftsorientiert. Als Mitarbeiter steht man immer im Mittelpunkt und fühlt sich wohl.

Arbeitsbedingungen

Die technische Infrastruktur ist sehr gut, sehr modern. Es gibt ausreichend Platz für alle, um sich frei zu entfalten. Alle Aufgaben sind spielend leicht zu erledigen.

Kommunikation

Die interne und externe Kommunikation ist immer transparent und einwandfrei.

Gleichberechtigung

Man hält sich in allen Belangen absolut an das Gleichstellungsgesetz!

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes Aufgabenfeld. Man geht im Einzelfall hervorragend auf die Einarbeitung und Aufgabenerweiterung ein. Produktivität und Leistungsbereitschaft werden perfekt gefördert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Grundsätzlich technikaffine und zukunftsorientierte Grundeinstellung

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Stärkere Berücksichtigung von Compliance-Themen, deutlich mehr Mitarbeiterorientierung, weniger Misstrauen, mehr Delegation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kritik konstruktiv verarbeiten, eigene Entscheidungen und Handeln reflektieren und hinterfragen, Mitarbeiter und Engagement mehr wertschätzen, eigenen Arbeitseinsatz für - und Präsenz im Unternehmen deutlich erhöhen, Orientierung am eigenen Leitbild und an rechtlichen Rahmenbedingungen. Aufbau einer Vertrauenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung leidet unter der Führungskultur im Unternehmen

Image

Fachlich gute Reputation, die Patienten werden gut versorgt und können unbesorgt sein. Bezüglich der Unternehmenskultur besteht ein kontinuierlicher Abwärtstrend bei Mitarbeitern und Kooperationspartnern.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Arbeitsbereich akzeptabel bis schlecht. Es wird viel gefordert, teilweise über vertragliche und auch arbeitsrechtliche Grenzen hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Keine strukturierte Förderung und Wissensaufbau. Das Know How im Unternehmen leidet sehr stark aufgrund der hohen Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht als relevantes Thema wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Langjährig sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die teilweise 10 Jahre auch deutlich länger im Unternehmen gearbeitet haben. Zuletzt sehr hohe Fluktuation. Die Fluktuationsrate ist aussagekräftig.

Vorgesetztenverhalten

Zurückhaltend und zögerlich bei Entscheidungen. Terminveranbarungen werden nahezu nie eingehalten. Absprachen / Zusagen häufig nicht verbindlich. Sehr, sehr sparsames Verhalten. Kein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern. Zuwenig Wertschätzung von Leistung, Engagement und Pflichtbewusstsein. Kritik ist unerwünscht, gefördert werden die "Ja-Sager". Viel Kontrolle und Überwachung, Misstrauenskultur. Primär gewinnorientiertes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Personal- und Ressourcenplanung, zu wenig und zu kleine Räume.
Technische Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Die interne und externe Kommunikation ist überwiegend auf positive Außenwirkung ausgerichtet. Mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und zukunftsorientiertes Leistungsspektrum. Unternehmen ist technisch gut aufgestellt und hat Potential. Entwicklung wäre schneller und besser möglich, wenn Mitarbeiter gehört würden und ihr Wissen und Erfahrung einbringen dürften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sympatischen und wertschätzenden Umgang über die (flachen) Hierarchiestufen hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten von 8 bis 16:30 Uhr (alternativ von 10 bis 18:30 Uhr) inkl. 2 Pausen. Grundsätzlich OK. Geleistete Überstunden können selbstverständlich abgebummelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist auf dem Weg der Digitalisierung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt aufgrund der umfangreichen Aufgaben und Projekte innerhalb der Med.-IT auch viele Möglichkeiten sich zu spezialisieren und weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Durch personellen Ausfall innerhalb der IT-Abteilung ist es bis zur Wiederbesetzung der Stelle gelegentlich hektisch geworden. Darunter lit die Kommunikation im Team ein wenig. Das ist aber gerade auf dem Weg der Besserung, so dass dieser Punkt sicher bald wieder die vollen 5 Sterne verdient hat und dann nachjustiert wird ;-)

Vorgesetztenverhalten

Selbst die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar (selbiges ist für die weiteren Führungskräfte ebenfalls selbstverständlich).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle mit modernster (IT-)Technik ausgestattet.
Teilweise könnten die Büros größer sein, aber das ist jammern auf hohem Niveau (an diesem Thema arbeitet auch die Geschäftsleitung).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Sitzungen bei denen die wichtigsten Themen besprochen werden. Weiterhin gibt es ein Intranet, in dem jede Abteilung anfallende Informationen teilt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Herausforderungen im Bereich der Medizin und Medizintechnik. Langweilig wird da keinem...