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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ich wurde noch nie so gut eingearbeitet wie hier. Bei neuen Aufgaben wird alles sehr gut erklärt und die Erfahrenen sind für Fragen offen.
Ein bisschen mehr Lob vom Vorgesetzten wäre schön. Alle Mitarbeiter sind sehr fleißig und geben dem Unternehmen viel.
Das Team unterstützt sich über alle Abteilungen hinweg und hat immer ein offenes Ohr. Man erhält schnell Eigenverantwortung und darf immer wieder Neues lernen.
Für den Tourismus Bereich sind die Arbeitszeiten gut mit Gleitzeit. Wochenendarbeit ist nur selten.
Gehalt ist eher niedrig. Sozialleistungen sind top und es gibt richtig viele.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gut und er ist in manchen Meetings mit dabei.
Verstellbare Tische, Obst, Kaffee, gleich am Rhein... Was will man mehr.
Die Kommunikation im Team ist super und bei Fragen kann man immer kommen. Es gibt regelmäßige Meetings im Team.
Ein Mitarbeitergespräch ist leider nicht geplant aber man kann selbst nachfragen.
In der Saison ist es viel Arbeit aber das Unternehmen wächst gerade und vielleicht wird die Arbeitsbelastung besser. Die Aufgaben sind spannend aber man muss auch viel telefonieren.
Immer offene Ohren und immer eine Lösung!
Leider die Bezahlung...! Gibt aber schlimmeres!
Eine bessere Bezahlung wäre natürlich angemessen!
Einfach Top! Gerne immer wieder!
Hervorragend laut Kunden und Angestellten!
Immer sehr zuvorkommend!
Alles möglich!
Man kann nicht alles haben!
Kümmern sich um dich und immer für dich da! Selten erlebt!!!
Wahnsinns Typen und Typinnen!
Hatte keine Probleme!
Absolut empfehlenswert!
Top Fahrzeuge und Hilfe in jeder Hinsicht!
Man kann jederzeit mit jedermann sprechen, ohne große Umstände!
Tres bien! tolle Firma!
Immer was neues und sehr interessant!
Direkt mit der Person sprechen, welche etwas falsch gemacht hat.
Ein Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein ist spannend, herausfordernd und macht einen glücklich. Für das Wohlbefinden wird einiges getan, angefangen mit einem guten Kaffee, Süßigkeiten und Obst
bis zu Grillfesten und Betriebsreisen. Die Arbeitsplätze sind super eingerichtet, es stehen jedem Mitarbeiter qualitative Stühle, höhenverstellbar Schreibtische und noch vieles mehr zur Verfügung.
Es ist ein Saisonbetrieb, sicherlich gibt es Stoßzeiten, zu denen es
stressiger wird, dennoch wird alles dafür getan, dass Termine wahrgenommen werden können und jedem die nötigen Pausen/Urlaube zustehen. Auch hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Das Gehalt befindet sich im unteren Mittel, durch viele Goodies ist es voll
ok.
In vielen Bereichen wird großen Wert darauf gelegt.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, jeder hat ein offenes Ohr und ist zur Hilfe bereit. Aktives Mitarbeiten wird gerne gesehen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, damit ist schon einiges gesagt.
Wir sind ein Team, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Die Tür des oberen Kopfes und der Vertretung steht immer offen. Eine offene Kommunikation lässt eine gute Atmosphäre zu. Selbstverantwortliche Gruppenleiter würden manche Kommunikationswege erleichtern und die Köpfe des Unternehmens entlasten.
Wie oben beschrieben. Bestens
Wie beschrieben, sind wir ein immer größer werdendes Unternehmen, welches in manchen Bereichen der Größe noch angepasst werden muss. Hierfür werden Teams gebildet, die an Lösungen arbeiten und sie umsetzten.
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Arbeit ist vielfältig. Mit reisenden Menschen zu tun zu haben ist schön, da sich jeder auf eine Reise freut. Es entstehen immer wieder neue Aufgabenbereiche, sodass es einem selten langweilig wird. Eine Weiterentwicklung ist bei Einbringung guter Ideen und dem nötigen Willen möglich.
das man immer und direkt alles ansprechen kann, egal bei wem!
"Wer will" der wird immer einen Ansprechpartner finden, Die Atmosphäre ist von Freundlichkeit geprägt.
Flexibilität für den einzelnen Mitarbeiter wird groß geschrieben. Hast Du einen Termin mit Kind, kein Problem. Willst Du weniger Arbeiten kein Problem. Man kann trotz der schon erreichten Grösse des Unternehmens immer noch von Familie sprechen
Auch hier gilt "wer Will" kann. Derzeit wird von Firma weniger organisiert. Wer aber ein Seminar oder eine Weiterbildung im Auge hat darf Sie in der Regel auch machen. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt.
Gehalt nach Vereinbarung, ich bin zufrieden aber die vielen Zusatzleistungen sind auch wichtig:
- Sodexo Gutscheine
- freie Getränke nicht nur Kaffee auch Säfte und Wasser
- frisches Obst
- Grillpartys auf Firmenkosten
- Hunde sind erlaubt
- mehrtägige Betriebsausflüge
- kostenlose Inforeisen aus dem Katalog (Arbeitszeit)
- kostenloses geschenktes Fahrrad (je nach Betriebszugehörigkeit)
- kostenlose Physiotherapeutin einmal die Woche
- vermögenswirksame Leistungen
- Kindergartenzuschläge
- Corona Zuschläge und Urlaubstage Extra
Wahrscheinlich habe ich noch was vergessen aber das alleine ist schon Mega!!!!!!!
Es gibt viele gute Ansätze aber hier ist noch viel Luft nach oben!
Habe ich noch nicht besser erlebt, Auch wenn es mal stressig wird, versuchen doch alle Ihr Bestes!
Meine Frage müsste lauten Umgang mit jüngeren Kollegen. Ohne Sie geht es nicht. Die Mischung machts und oft war ich froh Sie zu haben.
Gut eingerichtete moderne Arbeitsplätze, derzeit Homeoffice nach Wunsch mit moderner Ausstattung durch die Firma
ES gibt kurze Wege und offene Türen, "wer Will" kann jederzeit kommunizieren, Fragen stellen oder Probleme ansprechen.
Ein tolles Team mit tollen Kollegen. Die Atmosphäre im Büro ist immer entspannt und man kann jeden zu jederzeit ansprechen, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Es wird viel dafür getan, dass die Wünsche der Mitarbeiter gehört werden, um Ihnen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Außerdem gibt es immer wieder tolle Zusatzleistungen wie eine jährliche Infotour etc.
Ich habe in meinen vergangenen Tätigkeiten noch nie so ein tolles Team erlebt!
Das ganze Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Das und das große Aufgabenspektrum kann man anstrengend finden.
Irgendwas ist immer :)
Ich komme gerne ins Büro. Es wird viel Wert auf eine freundliche, professionelle Atmosphäre gelegt. Bei Problemen ist jederzeit ein Ansprechpartner da und die Bürotüren stehen meist offen. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, es gibt leckeren Kaffee und Obst. Mir fällt nichts ein, was fehlen würde.
Auch hier ist der Arbeitgeber ansprechbar. Wir haben im letzten Jahr die Urlaubszeitregelung unseren Wünschen gemäß angepasst. Branchentypisch ist in der Saison mehr zu tun. Wenn man private Termine hat, klappt es in 99% der Fälle auch, dass man die wahrnehmen kann.
Man lernt wirklich viel. In unserer Abteilung wurde z.B. ein Kommunikationstraining durchgeführt. Es gibt allerdings "noch" keinen strukturierten Weiterbildungsplan mit regelmäßigen Maßnahmen.
Auch hier gibt es ständig Fortschritte.
Es ist allen wichtig, dass man sich gegenseitig unterstützt. Das klappt auch prima.
Die gibt es und da gibt es keine Probleme.
Es wird ein positiver, coachender Führungsstil gepflegt. Bei Fragen und Problemen kann man kommen. Die Vorgesetzen nehmen sich zum Teil richtig viel Zeit für Gespräche.
Die Firma ist noch so klein, dass jeder jeden kennt. Aber schon so groß, dass nicht jeder alles wissen kann. In unserer Abteilung sind die Strukturen so, dass wir alles Wichtige erfahren. Generell kann die Kommunikation vielleicht noch der jetztigen Größe angepasst werden.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche arbeiten wir sehr vielseitig mit rotierenden Aufgaben und einem verhältnismäßig großen Entscheidungsspielraum. Dadurch wird es nie langweilig.
Inzwischen fast alles.
Arbeit gibt es im Normalfall mehr als genug. Sie ist nur nicht in der Arbeitszeit zu schaffen. Das wird noch dadurch verschärft, dass immer mehr langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen und die vorhandene Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird.
Motivation gibt es nur zwischen den Kollegen. Von der Geschäftsführung wird nicht gelobt, dafür hintenrum gelästert.
Der letzte Lichtblick!
Unterirdisch. Bis vor ein paar Jahren wurde noch um Meinungen gefragt und davon gesprochen, dass man sich einbringen kann. Jetzt sollen alle Prozesse neu aufgestellt werden. An sich keine schlechte Idee, aber warum wird nicht gefragt, wer hat was warum gemacht? Man verzichtet auf die Nutzung der gesammelten Erfahrung und stößt die Mitarbeiter vor den Kopf, die die Prozesse lange und gut begleitet oder geleitet haben.
Realistische Ziele? Gibt es nicht. Man kann sich die Welt auch schönrechnen.
Nachvollziehbare Entscheidungen? Die wenigen Entscheidungen, die noch kommuniziert werden, sind nur selten nachvollziehbar.
Konfliktfälle gibt es immer mehr. Meist enden sie mit einem lauten Vorgesetzten und wütenden oder enttäuschten Angestellten. Nicht wenige haben deshalb die Firma bereits verlassen.
Regelmäßige Informationen gibt es praktisch keine mehr. Nur hin und wieder eine knappe E-Mail. Wo stehen wir, wo wollen wir hin? Keiner weiß Bescheid. Seit Corona wird es immer schlechter.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Grundsätzlich gäbe es interessante Aufgaben. Man kommt nur nicht mehr dazu, da man mit anderen Aufgaben schon überlastet ist und weitere Aufgaben dazu kommen, da Kollegen die Firma verlassen.
familiäres Umfeld, netter Umgang, viele freiwillige Zusatzleistungen, Standort am Bodensee: "Arbeiten wo andere Urlaub machen"
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