Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Räderlogistik.de Franchise die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ein Blatt Papier kommuniziert man besser
Kollegen sind nett , aber vorgesetzer oder Vorarbeiter respektlos.
Wochenende frei , aber beim Reifenwechsel Saison urlaubsperre und außerhalb der Saison wenn man Urlaub haben möchte wird dies abgelehnt (also weiter reifen tragen, waschen ohne pause)
Die sagen Kein Hallo, kein tschüss und schreien ohne Grund (die sitzen aber nur rum und helfen garnichts mit) oder drohen mit Kündigung oder Abmahnungen.
Bei ein Arbeitstag von 8 Uhr bis 23 Uhr in Saison, kein einzige danke schön.
Plus Stunden verschwinden magischerweise
Nein, immer das gleiche jeden Tag.
Vorgesetzten schreien die Mitarbeiter grundlos an und sagen respektlose Sprüche wie rede nicht mit mir habe dir nicht gefragt oder mach schneller
(Beim Reifen tragen die schwer sind )