Die Entwicklung macht mir Sorge
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine überdurchschnittliche soziale und umweltbewusste Haltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider ist es (traditionell bedingt) etwas statisch und träge was Beförderungen angeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungswerte der älteren Kollegen hören und sie auch mit einbeziehen im Entscheidungsprozess.
Es sollte niemals der Traditionsgedanke verloren gehen, denn dadurch geht ein Stück Stolz verloren. Den sollten wir uns bewahren, damit alle wissen wo wir herkommen.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut
Image
hat abgenommen, dadurch, dass wir nicht mehr so im Fokus stehen. Öffentliches Interesse scheint zu sinken für ein schrumpfendes Unternehmen. Leider sind wir nur noch ein strotz normales, mittelständisches Unternehmen geworden.
Work-Life-Balance
mega Thema, wird hier voll ausgelebt
Karriere/Weiterbildung
leider nur noch für junge MA interessant
Gehalt/Benefits
das ist, auch, wenn es immer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt, die sich chronisch unterbezahlt fühlen, absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kenne kein anderes Unternehmen, das sich so sehr um seine Mitarbeiter und die Umwelt kümmert
Kollegenzusammenhalt
traditionell gut im Bergbau, zumindest bei denen, die für Ihre Arbeitsplätze noch kämpfen mussten
Umgang mit älteren Kollegen
sollten mit ihren Erfahrungen öfter, eher mitgenommen und eingebunden werden und nicht nur auf den Jugendwahn gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung? was ist das?
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
mehr ehrliche und frühere Kommunikation und Transparenz in den Entscheidungen
Gleichberechtigung
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
durch denständigen Veränderungsprozess zwangsläufig