Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMenschen außerhalb betrieb nett
Hilfsbereit dort Oberhausen kann niemanden empfehlen weil dort alles falsch läuft
Sehr sozial, für junge Leute auch heute noch interessant
Die Sozialleistungen
Hohe soziale Kompetenz, abteilungsspezifisch sehr interessante Tätigkeiten
seine überdurchschnittliche soziale und umweltbewusste Haltung
in den letzten Jahren hat sich in diesem Unternehmen einiges zum Negativen verändert und nicht alles fühlt sich bei RAG noch stimmig an. Vom Leitbild und Wertschätzung wurde viel erzählt, aber gelebt wurde es nie, das ist sehr schade. In diesem Unternehmen zählt halt ein gutes Netzwerk mehr als gute Arbeit.
Reden über dich sachen was dir verletzen sind das man dick ist wenn man kleinen bauch hat aber sowas noch nie erlebt das alles .vor den Kollegen sowas nennt sich vorgesetzter aber ist selbst nicht besser
Das meiste Schlechte wurde die die Unternehmensneuaufstellung beseitigt
Wenig Anerkennung der Leistungen.
Wenig Aufstiegschancen.
Jüngere werden nur gefördert, wenn ein Kind von einem Bekannten Mitarbeiter der rag sind, ansonsten nicht.
Endlich wieder mal die Arbeit aller Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur die der Lieblinge der Geschäftsführung. Und die Führungsetagen wieder mit mehr Leuten mit fachlicher Kompetenz besetzen.
Würde mal lieber erlich zu den Mitarbeiter sein als nonstop hinterm rücken zu lässtern
Die Basis mehr in Entscheidungen einbeziehen - zu viele Vorgesetzte haben zu wenig Ahnug von der eigentlichen Arbeit und den innerbetrieblichen Zusammenhängen
weiter so!!!!
Alles in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur bei gutem Netzwerk
Weiterbildung wird gefördert
Wegen relativ homogener Altersstruktur eher schwierig, Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird entsprechend gefördert
leider nur noch für junge MA interessant
selbst in der schwierigen Situation (permanenter Personalabbau da Verlust des ehemaligen Kerngeschäfts) wird viel für die Entwicklung der Beschäftigten getan
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Stolz auf sein Unternehmen sein.
