176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dürfen eh niemanden einstellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei RAG Aktiengesellschaft in Herne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jüngere werden nur gefördert, wenn ein Kind von einem Bekannten Mitarbeiter der rag sind, ansonsten nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RAG in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz manischer Kriesen in der Vergangenheit , alles gemeistert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit bei Beförderungen
Verbesserungsvorschläge
Wurden gut bezahlt, wenn der Betrieb Vorteile daraus ziehen konnte
Arbeitsatmosphäre
War so gut wie immer im grünen Bereich
Image
Wa sehr gut, trotz Druck der Politik
Work-Life-Balance
War auch sehr gut
Karriere/Weiterbildung
War oft durch Vorgesetzte und Vitamin B gesteuert
Gehalt/Benefits
Kmgehalt war angemessen und soziale Absicherung sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als ausgeprägt bei jedem und auch in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
War das Herz des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Meistens mehr als gut
Arbeitsbedingungen
Trotz harter Arbeitsbedingungen unter Tage, wurden alle Aufgaben bewältigt
Kommunikation
Funktionierte überwiegend gut
Gleichberechtigung
Gab oft Vitamin B
Interessante Aufgaben
Wurfsendung gerecht unter den Vorgesetzten aufgeteilt und von dort delegiert
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Mehrfachbewertung
Ich bin stolz darauf, für die RAG zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RAG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen Umgang mit Kritik und Konflikten
Verbesserungsvorschläge
mehr und rechtzeitig den Sinn wichtiger unternehmerischer Entscheidungen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Leicht getrübt durch die Pandemie bedingten Auflagen... aber es macht Freude, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
selbst in der schwierigen Situation (permanenter Personalabbau da Verlust des ehemaligen Kerngeschäfts) wird viel für die Entwicklung der Beschäftigten getan
Gehalt/Benefits
gemessen am Umfeld ist die Gesamtvergütung angemessen gut - etwas mehr Flexibilität in den Nebenleistungen wäre besser (z.B. "Warenkorb-Prinzip" statt für Alle gleiche Nebenleistungen)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen - und wo gibt es diese nicht - sind die Kolleginnen und Kollegen "tip top" in der Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar "abgesteuert" - aber anders wäre ein sozialverträglicher Auslauf des Steinkohlenbergbaus unmöglich. Dennoch erfahren gerade Ältere hier i.d.R. Respekt und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend machen die Vorgesetzten einen wirklich guten Job in der Führung. Klar: Es gibt Ausnahmen - manche lernen einfach nie dazu...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet; im IT-Umfeld wird jedoch häufig noch mit "Kanonen auf Spatzen" geschossen...
Kommunikation
Die rechtzeitige Vermittlung von wichtigen Informationen, über das, was gerade passiert, hat leider abgenommen. Dennoch erfährt man alles Wichtige.
Gleichberechtigung
Na ja - Bergbau halt... aber es wird besser!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Endlich hat der Alptraum ein Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAG in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage und Freischichten.Wochenende frei.
Man hörte mit 49 auf und ging mit 50 im Vorruhestand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Unfall wurden Leute beauftragt um die Verletzten zu hindern(nötigen)sich einen Krankenschein zu nehmen.Dabei spielte es keine Rolle wie groß der Unfall war.
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Menschenwürde. Viele Menschen nahmen sich raus.Haben Ihre Führungsposition ausgenutzt.
Image
Manche Planung war realitätsfremd.
Work-Life-Balance
Manchmal auch gnädig.Je nachdem welchen Vorgesetzten man hatte.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei bestimmten Leuten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wurde schon geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenig gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war bei den meisten Kollegen untereinander ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte gab es leider wenig.Die meisten Vorgesetzte haben auch ihre Autorität gerne ausgenutzt um die Leute einzuschüchtern.Vor solche Vorgesetzte ,konnte man kein Respekt haben.Umgang mit Menschen,Null Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Manche Orte waren eine Zumutung und die Bedingungen waren dadurch schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation war manchmal sehr angespannt,manchmal sogar erniedrigend.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Wir waren nicht alle gleich.
Interessante Aufgaben
Drecksarbeit war nie interessant. Es gab aber auch mal schöne Arbeiten.
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Sehr altes Unternehmen mit leeren Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coching, Arbeitszeiterfassung, Freischichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur, von Oben Diktatur, "Das haben wir immer so gemacht", Personalabbau, Zeitverträge, Außendiensttermine mit privatem Auto, wenig persönliche Entscheidungsmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter fördern, Bestrafung von Mobbing/Stalking, wieso so ein Verhalten geduldet wird ist fragwürdig obwohl personbezogen bereits jahrelang bekannt!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, zunehmend schlechter durch Personalabbau und Umzügen, zunehmenden Umstrukturierungen
Image
Schlecht. Von Kunden wurde ich gefragt, ob ich mich nicht für meinen Arbeitgeber schämen würde.
Work-Life-Balance
Positiv aufgrund der zusätzlichen Freischichten.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Seminar gut. Teilweise Pflichtverantstaltungen mit persönlichem Nachteilen (Minusstunden durch Halbierung der Arbeitsstunden für Seminaranfahrten)
Gehalt/Benefits
Zum Glück Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedlich, teilweise schwierige ältere Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Männer halten zusammen. Frauen werden alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bevorzugt, schwer zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten und die Situation an. Teils Übernahme von wenig Verantwortung. Wenig Schutz der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Umzug während Bauzustand, Lärm und Staub
Kommunikation
Teilweise schlecht und versteckt übereinander.
Gleichberechtigung
Frauen und jüngere Kollegen wurden schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgabenverteilung an
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Alles gut...bis auf Kommunkation manchmal und Dauer der Dienstwege...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAG in Herne gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klarer Leitfaden liegt vor.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
top. mehr geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RAG in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Information und Reaktion.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht! Alle Informationen sind verfügbar. Schnelle und gezielte Reaktionen auf die Krise. Umfassend und tatsächlich wirksam.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Teamorientiert verlässlich, kooperativ
Image
Eher noch aus der Vergangenheit eingeschätzt, stimmt diese nicht mehr. Das Unternehmen ist viel besser als das Image.
Work-Life-Balance
Home office möglich, Freiräume vorhanden , allerdings auch herausfordernde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Wegen des Personalabbaus über Jahrzehnte sind Karrieremöglichkeiten eher gering, im Einzelfall aber möglich. Weierbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!
Gehalt/Benefits
Einheitliche Gehaltsstrukturen, vile Sozailleistungen, an denen ständig weiter gearbeitet ird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus dem Bergbau entstanden, ist die Verantwortung für die Umelt bewusst. Sie spielt immer eine Role in allen Planungen. Sozialverträglichkeit ist selbstverständlich. Soziales Verhalten im Rahmen der Möglichkeiten ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Teamorientiert, gemeinsam an Herausforderungen arbeitend
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
In der Regel absolut gut.Unterstützend, Kommunikativ, verlässlich.Vertrauend, Fordernd.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand der Zeit. Neue Gebäude, gute Technik, Kantine, Viele Sozialleistungen, Home office, Gute BEzahlung und viele Nebenleistungen, Sportangebot etc.
Kommunikation
Zeitnah umfassend, vom Vorstand bis zur Mitbestimmung
Gleichberechtigung
Es gibt eine einheitliche Gehaltsstruktur und immer mehr Frauen in Führungspositinen trotz der historischen Basis mit den urzeln im Bergbau (der grundsätzlich eher dominiert war von Männern).
Interessante Aufgaben
Im andel vom Bergbaukonzern zu neuen Aufgaben. Vielfältig, Interessant, viel Neues.
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Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAG in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr frühe und lang dauernde Umstellung auf Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Optimale Unterstützung, nur Masken müssten ausgegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meistens wird zufrieden gearbeitet.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Steinkohle AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter und setzt zu erreichende Ziele die vertont werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er strebt hin und wieder Ziele an, die offensichtlich nicht realistisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalanzahl zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal hat man gute Tage und manchmal halt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ruhrkohle AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Vergütung, Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit den Leuten
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Arbeitnehmern kommunizieren und umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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