RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDIE BESTEN ODER NIEMAND.
Wer wir sind
Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Reutlingen.
Seit über 50 Jahren leisten wir engagiert, motiviert und unermüdlich unseren Beitrag zur Sicherstellung und Ausbau der wohnortnahen Pflegeversorgung und-qualität für Reutlinger Bürgerinnen und Bürger. Die RAH hat über 500 engagierte Mitarbeiter und ist an sieben Standorten in Reutlingen vertreten.
Wir bieten in den Pflegeeinrichtungen Haus Ringelbach, Haus Voller Brunnen, Haus Lindach, Haus Georgenberg, Haus zur Dorfschule und Haus am Reichenbach, Haus im Brühl sowie unserem ambulanten Dienst umfassende Angebote einer zukunftsorientierten Altenhilfe an.
Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH freut sich auf Ihre Bewerbung !
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wissen, dass dein Engagement, deine Motivation, dein Herzblut unseren Alltag prägen. Dafür möchten wir dir etwas zurückgeben:
- Sonderzahlungen & Prämien: Wir belohnen deinen Einsatz,von Willkommensprämien über Sonderjahreszahlungen bis hin zu Erfolgsprämien für deine Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance: Wir sind für dich da mit Kinderbetreuung, Krippenplätzen & Unterstützung bei Kindergartenbeiträgen.
- RAH-Gesundheitsakademie: Bleib fit und entspannt mit unseren vielfältigen Gesundheitskursen wie Yoga, Rückenfit, Firmenfitness und vieles mehr.
- Mitarbeiter-WG: Bei uns wird deine Wohnungssuche leicht gemacht – mit einem WG-Zimmer in unserer tollen Mitarbeiter-WG.
- Arbeitszeitmodelle:
- Wir bieten dir Voll- und Teilzeitmodelle, sowie bedarfsorientierte Gleitzeitregelungen, die deine persönliche Situation berücksichtigen.
- Fort- und Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote, von fachlichen Schulungen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du für die Zukunft gut abgesichert.
- Freizeitsicherer Dienstplan:
- Freizeitsicherer Dienstplan: Was andere nur versprechen, haben wir erfolgreich realisiert! Mit freiwilligen Bereitschaftsplänen, Wochenendbereitschaften, Flexipool und einem exzellenten Ausfallmanagement setzen wir neue Maßstäbe.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Fachkräfte: Schauen Sie unsere aktuelle Stellenangebote an oder bewerben sie sich initiativ.
- Nachwuchskräfte: Eine Ausbildung bietet langfristig Sicherheit und die Möglichkeit, sich mit Herz und Hand einzusetzen.
- Praktika: Ob zur Berufsorientierung oder ein Praktikum vor einer Ausbildung, bei uns haben Sie die Möglichkeiten herauszufinden, welche Berufe oder welches Tätigkeitsfeld das richtige für Sie ist.
- Freiwilligendienste: Es gibt interessante Möglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern ein Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder ein Bundesfreiwilligendienst (BFD) zu absolvieren.
- Quer- und Wiedereinsteiger: Sie sind Pflegefachkraft und möchten wieder im Pflegeberuf arbeiten? Oder möchten Sie zukünftig eine Veränderung im Beruf und einen sinnhaften Arbeitsplatz mit sozialen Bezug? Wir unterstützen Sie mit unterschiedlichen, abgestimmten Arbeitsmodellen, einer ggf. erforderlichen Fort-und Weiterbildung und mit einer guten Einarbeitung.
- Traineeprogramm: Sie möchten sich als Führungskraft (weiter-) entwickeln und engagieren? Dann informieren sie sich über unsere Website darüber.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsrat
Die Wertschätzung, das „WIR“ Gefühl, der familiäre Zusammenhalt
Die Organisation, Tagesstruktur und Respekt zwischen Personal
Flache Hierarchien, Zusammenhalt Häuserübergreifend, kurze Informationswege,
Events wie Sporttunier, Mitarbeiterfeste
weiss es nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiss es nicht
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt erst mal nichts
Die Arbeit Atmosphäre muss genauso bleiben, wenn möglich noch besser besser bleiben
besseren gehalt ,vielleicht mehr prozente zum arbeiten
Mehr Personal anstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wäre nicht schlecht wenn es zur lohnerhöhung kommt ,es ist alles teuer,und der gehalt ist nicht ausreichend
Nicht schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für die anderen sehr gut für mich selber nicht notwendig
viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.