12 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung und das Verständnis. Immer ein offenes Ohr und bemüht.
Die fehlende Kommunikation.
Mehr miteinander reden und versuchen andere Standpunkte zu verstehen. Das Vertrauen und die Wertschätzung ist ja schon hoch
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre wie überall durchwachsen. Aber im ganzen ok.
Leider wird das Image schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist. Aber es haben nicht alle die ... um über Probleme zu reden.Lieber Anonym im Internet und beim Jobwechsel noch Unwahrheiten reden.
Nur Frühschicht, 30 Tege Urlaub und bezahlte Überstunden (wenn es mal sein muss). Es ist sehr ausgewogen.
Es wurde schon häufig was angeboten. Und auch offen drüber gesprochen. Aber die Leute müssen auch wollen.
Es kann sich keiner beschweren. Das Gehalt liegt nicht weit vom Marktmittel entfernt. Wenn man was drauf hat und auch Einsatz zeigt ist mehr drin.
ISO9001 und Auflagen sorgen dafür.
Es gibt immer ein paar die Stacheln müssen oder beleidigt sind wenn man mal nicht der Meinung ist.Aber die Teams greift gut ineinander und unterstützt sich
Auch alte Mitarbeiter werden gleich behandelt nur etwas entlastet.
Da kann dran gearbeitet werden.Aber ist soweit ok. Man hat seinen Freiraum und kann viel selbst entscheiden.
Nicht neu und nicht uralt. Aber man muss Abstriche machen
Gewisse Abteilungen reden viel,steuern viel und arbeiten seht gut zusammen. Leider passt das nicht auf alle, die meinen über alles zu stehen. Aber es sind nur ein paar mit Hochnäsigkeit und Komplexen.
Die Arbeit die man leistet wird geschätzt und auch gelobt. Man kriegt auch Angebote für verschiedene Qualifikationen wenn die benötigt wird.
Das ja. Die Geräte sind schon echt genial. Und überall im Einsatz. Da kommt keine Langeweile auf und man muss auch mal Lösungen finden.
Der Senior Chef und seine Frau ist nett.
Alter Glanz entsteht nicht durch fahle Jugend. Stellen überdenken.
Betriebsklima durch gewisse "Vorgesetzte" sehr schlecht. Arbeit verteilen statt mit anzupacken, Informationen nur an gewisse Stellen verteilen damit anderen die Informationen fehlt.Kleinkrieg der Generationen in der Kopfebene.
Albtraum endet um 15 uhr
3-4 sind in Ordnung. Der Rest geht in Richtung Schaumschläger und Jungbesserwisser.
Nur ihr Ding durchziehen, Arbeit verteilen, kaum Informationen geben und mehr falsch als richtig machen was andere ausbaden .
Es wird gern geredet, erforscht und diskutiert. Aber wehe man fragt was über die Arbeit. Aber auf mindestens 3 Leute kann man sich verlassen.
Viel Gerede und Mobbing
Arbeiten nur morgens. Überstunden macht keiner mehr freiwillig
Bei den wenigen kollegen die noch da sind nur wenige die nett sind
beleidigend
Keine Firma die modern ist dreckig alt kaputt. Bedingungen werden schwer gemacht
Es wird liber über andere geredet
Wer am lautestern schreit bekommt
Alle gleich nicht wert
Die Verbissenheit. Und den Einsatz.
Mehr reden und ehrlich sein.Den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Weiter so. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Zur Zeit etwas Stressig. Aber alle ziehen an einem Strang damit es Bergauf geht.
Ist wirklich gut geworden. Aber die Vorgesetzten stehen auch unter Druck.
Alt aber trotzdem gut.
Leider noch nicht gut,aber es wird dran gearbeitet.
Es gibt immer was wo man umdenken muss. Und das macht es interessant. Keine gleichen Aufgaben und man lernt enorm viel.
Ich wurde ignoriert
Kein Wasserkocher oder Warmes Wasser.
Keiner spricht miteinander keiner hat Spaß
Doofe Arbeitsweisen. Alles muss man doppelt tun.
Jugend ist kein Beweis für können.
Lästern und mobben wirt gefördert.
Raus damit, außer du wirst Spion
Was gesagt wird ist gesetz.Selbst wenn man zu jung ist um die Vorgänge zu kennen. Weisheit und Löffel und so.
Alles alt
Anweisungen sind entweder falsch oder vom Jugendlichen Leichtsinn geprägt.
Jeder wird behandelt wie Vieh
Das es nur Frühschicht gibt. Und den Pausenraum
Bei 10000 Wörtern ist hier leider Schluss
Den Leuten nicht das Blaue vom Himmel versprechen, und hoffen es wird vergessen.
Fairness und Vertrauen ganz weit weg.
Jeder der hier jeden Tag hin kommt hat nur ein Ziel.So schnell wie möglich weg.Und das sieht man den Kollegen an.
Wenigstens das klappt
Keine Ahnung wer hier Karriere machen will.
Es wird viel versprochen, und dann wieder gebrochen. Nach dem Motto. Was meins ist bleibt meins.
Traumhaft...
Wundern sich wenn man krank ist. Bei dem alten Schrott auch kein Wunder.
Am meisten wird gelogen und getäuscht
Total.Wenn man an Gedächtnissverlust leidet.
Arbeitsabschnitte kann man selbst planen, Leistungsdruck ist sehr gering.
Die Kommunikation unter allen Angestellten (einschließlich der Führungsebene)
Keine Veränderung bzw. Verbesserung erwünscht.
Führungswechsel!!
Wenn es darauf ankommt arbeitet man eher gegen einander
wenig Überstunden, genügend zeit um freie Tage bzw. Urlaub zu planen.
Leider fehlt dem Unternehmen eine entsprechend große Lackierkabine. Veranstaltungen für Mitarbeiter wären wünschenswert (Weihnachtsfeier, Jubiläum usw.)
wird auf keinen Fall vom Unternehmen gefördert
Leider nur einzelne Angestellte die wenn es darauf an kommt zusammen halten.
Alter spielt keine Rolle!
leider Launen abhängiger Umgang mit Mitarbeitern!
Könnten viel besser sein, Hebemittel fehlen, Maschinen und Prüfgeräte sind sehr alt.
Findet leider nicht statt!
Gehalt begrenzt, auf niedrigsten Niveau Sozialleistungen was ist das? Gibt es im Unternehmen nicht.
In diesem Unternehmen werden manche gleich behandelt und andere gleicher.
Wenn man einmal was gemacht hat, macht man dies dann auch leider immer wieder.
Das er nicht hilft bei offensichtlichen Problemen
Bezahlung anpassen. Sich über einige Führungskräfte Gedanken machen sonst ist die Firma bald platt.
Anschreien und übelste Beschimpftungen fast JEDEN Tag.
Angst haben mit welcher Laune der Führung man heute zu tun hat, die aber nur ihre Inkompetenz verdecken wollen.
Es wird gezahlt wie vor 10 Jahren. Bei jeder Zeiarbeit verdient man mehr. Sozialleistungen? Ein No-Go.
Gut.
Überforderung bei einfachen Fragen. Es wird alles auf die Mitarbeiter geschoben. Dabei passieren so viele Fehler das der Geschäftsführer sich wundern müsste.
Schreien oder mit schweigen Strafen.
mehr sich um leute kümmern und sich nicht immer fertig machen lassen.weinen ist nicht schlimm
Unter den Leuten fersteht man sich gut. Aber die führung in wuppertal hat nichts besseres zu tun als die leute nieder zu machen.
nur Frühschicht, bei dem gehald wäre Spätschicht besser
keine ahnung
mit manchen kann man und mit manchen nicht
Man wirt bestraft mit vorwürfen, hinter dem rücken lustig machen und mit schweigen und ignorieren strafen
Man arbeitet mit werkzeug das alt ist und die arbeit sehr schwer macht
Man bekommt nichts mitgeteilt und wenn man mach arbeit fragt bekommt man dumme sprüche
alle werden in der halle schlecht behandelt nur sind bald einige weg dadurch
geht so
So verdient kununu Geld.