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Rahmann 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rahmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rahmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen sind Bombe
Bewertung lesen
Die Wertschätzung und das Verständnis. Immer ein offenes Ohr und bemüht.
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Nur noch wenig. Was mich traurig
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Der Senior Chef und seine Frau ist nett.
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Die Verbissenheit. Und den Einsatz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Chef. Er behandwlt die Mitarbeiter als Finanzpuffer und lügt direkt ins Gesicht
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Nicht Pünktlich Gehalt bekommen
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Die fehlende Kommunikation.
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Mehr reden und ehrlich sein.Den Mitarbeitern mehr zutrauen.
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Alles, ausser ein paar Kollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Chef rauswerfen
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Mehr miteinander reden und versuchen andere Standpunkte zu verstehen. Das Vertrauen und die Wertschätzung ist ja schon hoch
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Alter Glanz entsteht nicht durch fahle Jugend. Stellen überdenken.
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Faire Löhne und Mitarbeitern nicht alles Aufbürden. Für vernünftige Arbeitsmittel sorgen.
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Der Alte soll weg und investieren in sinnvolles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Rahmann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur Frühschicht, 30 Tege Urlaub und bezahlte Überstunden (wenn es mal sein muss). Es ist sehr ausgewogen.
5
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Arbeiten nur morgens. Überstunden macht keiner mehr freiwillig
3
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Albtraum endet um 15 uhr
3
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wenig Überstunden, genügend zeit um freie Tage bzw. Urlaub zu planen.
4
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Wenigstens das klappt
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahmann ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gewisse Abteilungen reden viel,steuern viel und arbeiten seht gut zusammen. Leider passt das nicht auf alle, die meinen über alles zu stehen. Aber es sind nur ein paar mit Hochnäsigkeit und Komplexen.
2
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Es wird gern geredet, erforscht und diskutiert. Aber wehe man fragt was über die Arbeit. Aber auf mindestens 3 Leute kann man sich verlassen.
1
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Es wird liber über andere geredet
1
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Leider noch nicht gut,aber es wird dran gearbeitet.
3
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Anweisungen sind entweder falsch oder vom Jugendlichen Leichtsinn geprägt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wurde schon häufig was angeboten. Und auch offen drüber gesprochen. Aber die Leute müssen auch wollen.
4
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wird auf keinen Fall vom Unternehmen gefördert
1
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Keine Ahnung wer hier Karriere machen will.
1
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keine ahnung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rahmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rahmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rahmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rahmann als eher traditionell.