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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rahmer Dienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rahmer Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rahmer Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quando ti ritrovi sotto un acquazzone di lavoro senza ombrello, l'unica soluzione è lavorare più in fretta!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Una comunicazione chiara è il ponte che collega le idee ai risultati.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

La passione unisce le persone, ma lo spirito di squadra permette di raggiungere gli obiettivi.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prendersi cura di sé e trascorrere del tempo con la famiglia non è un lusso; è una necessità per una carriera sana e a lungo termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Una cultura basata sul rispetto, sull'etica e sull'integrità è ciò che fa la grande differenza.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Una nuova sfida, nuove lezioni: è questo che rende il lavoro davvero bello!

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