Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung1. Zuverlässigkeit und Verantwortung seitens des Arbeitgebers.
2. Flexible Arbeitszeiten.
3. Gutes Team.
4. Transparenz.
5. Zuschläge für Arbeit an sonntags und Feiertagen.
Polite, correct and beautiful
Den fairen Umgang, das gute Team und die zuverlässige Organisation.
Teamgeist, Fairness und Flexibilität
Ordentliche Bezahlung, gute Kommunikation
Bezahlung Pro Zimmer
Fehlende Personal nach 3 Tage Trennung
Mitarbeiter muss alleine arbeiten !
Am Ende das Monats Lohn ist 1000 Euro netto . Kein wunder da Routine fehlt .
There is no number 1.
Aktuell habe ich keine negativen Punkte zu nennen.
Die Unfähigkeit nach einem Monat Zeugnisse zuzuschicken. Trotz schriftlicher Anforderung im Kündigungsbrief.
Verwirklichung der wünsche dauert etwas länger.
Weiter so und den respektvollen Umgang im Team unbedingt beibehalten.
Mehrere Schulubgen für die Reinigungskräfte
1. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
2. Coaching.
It is excellent.
Nicht lügen und sagen, dass die Zeugnisse schon geschickt wurden (2x!)
Der am besten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Was ich mitbekommen habe Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja wenn man länger dabei ist, am Anfang sehr unpünktlich und Stunden fehlen
Bezahlt wird Mindestlohn. Überstunden sind lt. AV zu leisten wenn diese erforderlich werden. Ich bekam die Überstunden allerdings nicht ausbezahlt - konnte auch nicht in Freizeit abfeiern. Man kann sich beschweren, aber es wird nicht ernst genommen - alles verläuft im Sand. Auch ist es zu empfehlen seine Lohnabrechnung hinsichtlich der Arbeitszeit zu kontrollieren. Das wenige Geld das man dann kriegt wird zumindest pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Einarbeitung erfolgt strukturiert durch erfahrene Kollegen.
Wer sich anstrengt hat hier auch gute Chancen aufzusteigen. Die Firma übernimmt jeden Azubi (Es wurden auch Leute übernommen, die die Ausbildung abgebrochen haben)
Man bekommt die Schulungen die gebraucht werden
