Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Zuverlässigkeit und Verantwortung seitens des Arbeitgebers.
2. Flexible Arbeitszeiten.
3. Gutes Team.
4. Transparenz.
5. Zuschläge für Arbeit an sonntags und Feiertagen.
Polite, correct and beautiful
Den fairen Umgang, das gute Team und die zuverlässige Organisation.
Teamgeist, Fairness und Flexibilität
Flexibilität, digitale Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung Pro Zimmer
Fehlende Personal nach 3 Tage Trennung
Mitarbeiter muss alleine arbeiten !
Am Ende das Monats Lohn ist 1000 Euro netto . Kein wunder da Routine fehlt .
Faule Kolleginnen werden nicht abgemahnt raubt die Motivation
Es gibt keine wesentlichen negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen gehören zur Arbeit, beeinflussen aber meine insgesamt positive Erfahrung bei Rahmer Dienstleistungen nicht.
There is no number 1.
Aktuell habe ich keine negativen Punkte zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden und schätze die gute Organisation, das Team und die faire Behandlung der Mitarbeiter. Ich empfehle das Unternehmen gerne weiter.
Weiter so und den respektvollen Umgang im Team unbedingt beibehalten.
Mehrere Schulubgen für die Reinigungskräfte
1. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
2. Coaching.
It is excellent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Familiär :)
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ungerechte Arbeitsaufteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung
Die Einarbeitung erfolgt strukturiert durch erfahrene Kollegen.
Wer sich anstrengt hat hier auch gute Chancen aufzusteigen. Die Firma übernimmt jeden Azubi (Es wurden auch Leute übernommen, die die Ausbildung abgebrochen haben)
Man bekommt die Schulungen die gebraucht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rahmer Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rahmer Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rahmer Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rahmer Dienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Persönlich und warmherzig sein.




























