Außenwirkung und Realität klaffen deutlich auseinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation ist außergewöhnlich hoch. Wer die Social-Media-Auftritte des Unternehmens über einen längeren Zeitraum verfolgt, erkennt regelmäßig zahlreiche neue Gesichter auf den Teamfotos, während nur wenige Mitarbeitende dauerhaft bleiben. Für mich war das ein sehr deutliches Zeichen dafür, dass es dem Unternehmen nicht gelingt, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider nicht den Eindruck, dass Anregungen zu einer nachhaltigen Veränderung führen würden. Nach der langen Marktpräsenz hätte ich erwartet, dass Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung und Unternehmenskultur heute deutlich weiterentwickelt wären.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung und wenig gegenseitiges Vertrauen.
Image
Das nach außen vermittelte Bild entsprach meiner persönlichen Erfahrung überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise vorhanden, wurde jedoch durch die Unternehmenskultur erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr stark autoritär geprägt. Eine wertschätzende und nachvollziehbare Führungskultur habe ich nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Eine einheitliche und transparente Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Einzelne Mitarbeiter erhielten besondere Förderung und Unterstützung, während andere bei vergleichbaren Anliegen nicht berücksichtigt wurden. Klare und nachvollziehbare Kriterien waren für mich nicht erkennbar.