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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen.
In der Nähe ist eine S-Bahn Haltestelle
Da fällt mir absolut nichts ein, tut mir leid.
Dass ich ein eigenes Büro habe.
Inzwischen gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterfluktuation ist außergewöhnlich hoch. Wer die Social-Media-Auftritte des Unternehmens über einen längeren Zeitraum verfolgt, erkennt regelmäßig zahlreiche neue Gesichter auf den Teamfotos, während nur wenige Mitarbeitende dauerhaft bleiben. Für mich war das ein sehr deutliches Zeichen dafür, dass es dem Unternehmen nicht gelingt, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Guter Arbeitgeber
Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer, Ausführung von Arbeiten außerhalb der Arbeitsbeschreibung mit Zahlungsverpflichtung oder Vertragsstrafe, Fehlen von Arbeitsstunden, die nicht zu den Stunden gehören, die als erledigte Arbeit dargestellt werden sollten
Ist wohl selbsterklärend
Dass wenn ich Hilfe brauche keiner da ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider nicht den Eindruck, dass Anregungen zu einer nachhaltigen Veränderung führen würden. Nach der langen Marktpräsenz hätte ich erwartet, dass Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung und Unternehmenskultur heute deutlich weiterentwickelt wären.
Ein Betriebsrat wäre hier definitiv mehr als nötig.
Aber bei so viel Beratungsresistenz und Kritikunfähigkeit kann man sich eigentlich jegliche Verbesserungsvorschläge gleich sparen.
Gleiche Rechte für Arbeitnehmer und bessere Behandlung neuer Arbeitnehmer
Zu machen, komplett.
Ehrlichkeit, hier wird auf ALLEN Ebenen gelogen was das Zeug hält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Auf den ersten Blick scheint das Gehalt angemessen, ein zweiter verschafft Klarheit ;-)
Es gibt bessere aber auch schlechtere Leistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden!
Hier definitiv ein Fremdwort.
Vorgesetzte behandeln einen wie Luft - gehen auf nichts ein. Ist man krank bekommt man Anrufe um einen wieder in die Arbeit zu bewegen.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung vom Geschäft und wollen mir ständig in meine Arbeit rein reden.
Gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt erkennbar.
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Was für Weiterbildung?
Viel versprochen, nichts eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAHMER Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet RAHMER Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAHMER Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAHMER Zeitarbeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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