Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann. Bei Fragen, Schwierigkeiten oder wenn man eine zweite Meinung benötigt, kann man sich jederzeit an das Team oder an die Geschäftsführung wenden.
Auf persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen.
In der Nähe ist eine S-Bahn Haltestelle
Da fällt mir absolut nichts ein, tut mir leid.
Dass ich ein eigenes Büro habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterfluktuation ist außergewöhnlich hoch. Wer die Social-Media-Auftritte des Unternehmens über einen längeren Zeitraum verfolgt, erkennt regelmäßig zahlreiche neue Gesichter auf den Teamfotos, während nur wenige Mitarbeitende dauerhaft bleiben. Für mich war das ein sehr deutliches Zeichen dafür, dass es dem Unternehmen nicht gelingt, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Guter Arbeitgeber
Kann nichts bestimmtes sagen.
Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer, Ausführung von Arbeiten außerhalb der Arbeitsbeschreibung mit Zahlungsverpflichtung oder Vertragsstrafe, Fehlen von Arbeitsstunden, die nicht zu den Stunden gehören, die als erledigte Arbeit dargestellt werden sollten
Ist wohl selbsterklärend
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider nicht den Eindruck, dass Anregungen zu einer nachhaltigen Veränderung führen würden. Nach der langen Marktpräsenz hätte ich erwartet, dass Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung und Unternehmenskultur heute deutlich weiterentwickelt wären.
Eine Homeoffice-Möglichkeit sowie mehr gemeinsame Teambuilding-Maßnahmen wären wünschenswert.
Ein Betriebsrat wäre hier definitiv mehr als nötig.
Aber bei so viel Beratungsresistenz und Kritikunfähigkeit kann man sich eigentlich jegliche Verbesserungsvorschläge gleich sparen.
Gleiche Rechte für Arbeitnehmer und bessere Behandlung neuer Arbeitnehmer
Zu machen, komplett.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Gute Leistungen und eine größere Verantwortung können sich auch positiv auf die persönliche und finanzielle Entwicklung auswirken.
Gehalt und Benefits sind insgesamt gut
Auf den ersten Blick scheint das Gehalt angemessen, ein zweiter verschafft Klarheit ;-)
Es gibt bessere aber auch schlechtere Leistungen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das nach außen vermittelte Bild entsprach meiner persönlichen Erfahrung überhaupt nicht.
Außen hui, innen pfui
Hier wird aber auch nix dafür getan.
Nach außen hat die Firma kein gutes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu gehören bezahlte Schulungen, Workshops und interne Weiterbildungen. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden in der Zeitarbeitsbranche gut auskennen. Deshalb finden regelmäßig interne Workshops zu verschiedenen Themen statt.
Ich kann diesen Bereich nicht beurteilen
Entwicklungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt erkennbar.
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Was für Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAHMER Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet RAHMER Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAHMER Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAHMER Zeitarbeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RAHMER Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RAHMER Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung