Planlos in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen hinsichtlich Büroaustattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus dem bereits gesagten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten. Werdet endlich moderner. Redet miteinander. Hört auf die Mitarbeiter. Hört mit der Schauspielerei auf.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Belegschaft herrscht hinter vorgehaltener Hand ein offener und ehrlicher Meinungsaustausch, welcher klar die Ablehnung gegenüber die Vorgehensweise der Führungsetage widerspiegelt. Gegenüber der Führungsetage aber wird nicht ehrlich kommuniziert, jede Schauspielschule würde sich freuen über das was hier abgeliefert wird. Lob seitens der Vorgesetzten findet grundsätzlich nicht statt, es wird gefordert aber nicht gefördert. Vertrauen untereinander herrscht nicht wirklich, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist, vor allem innerhalb der Vorgesetzten.
Kommunikation
Meetings innerhalb der Abteilungen finden statt - Meetings zwischen den Abteilungen in keinster weise. Anstatt das die Führungsetage versucht die Kommunikation zu fördern, fördert diese genau das Gegenteil da selbst die Vorgesetzten nicht miteinander reden. Hier weiß der eine nicht was der andere macht. Dadurch kommt es zu Missverständnissen, Mehrarbeiten für die Abteilungen und Unverständnis über ein solches Vorgesetztenverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Pluspunkt, die Kollegen halten notgedrungen zusammen. Diese sind die waren Helden, ohne welche die Firma schon längst untergegangen wären.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, Urlaub ist grundsätzlich frei wählbar. Home-Office ist ein No-Go, unverständlich in der heutigen Zeit. Überstunden können anfallen, sind aber problemlos abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig - wie gesagt herrscht unter den Vorgesetzten kein richtiger Plan wer etwas zu machen hat, wie etwas zu machen ist und warum eigentlich bestimmte Dinge so zu machen sind. Warum? Es fehlen klare Ansagen weil sich keiner der Vorgesetzten traut diese zu machen. Führung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von der Abteilung. Es gibt Mitarbeiter die machen täglich stumpf ihre Arbeit Tag für Tag, sind damit glücklich, andere nicht. Andere Mitarbeiter haben das Glück und können an wirklich interessanten Projekten mitarbeiten. Vieles will man machen, dann kommt aber wieder das Problem der Planlosigkeit, so das am Ende alles im Sand verläuft und man gefrustet ist.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage besteht grundsätzlich aus Frauen. Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern, egal ob weiblich oder männlich sehe ich nicht. Kein Danke in Form von Goodies, kein Lob, kein Willen hier überhaupt etwas zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann keine Aussage getroffen werden da langjährige Mitarbeiter einfach Mangelware sind. Die die es gibt werden durch die Verhaltensweise der Vorgesetzten nicht gefördert und zum bleiben animiert. Natürlich werden ältere und erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro- und Kommunikationsausstattung. IT-Dienste sind verbesserungswürdig. Digitales Arbeiten dennoch möglich? - nicht wirklich - hier wird paketeweise Papier verschwendet. Klimaanlagen in Büros. Keine Pausenräume, keine wirkliche Mitarbeiterküche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird aktiv nicht wirklich betrieben. Dachflächen könnten durch Photovoltaikanlagen aktiv genutzt werden, gibt es aber nicht. Mülltrennung? Es bleibt beim Versuch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Verwaltung schwangt von unterdurchschnittlich bis überdurchschnittlich - je nach Position und Abteilung. Sozialleistungen? - die verpflichtende bAV wird natürlich angeboten - mehr nicht. Kein Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss. Keine anderen steuerfreien Leistungen. Sonderzahlungen in Promillehöhe gibt es.
Image
Nach außen hin versucht man sich als internationaler Arbeitgeber positiv hervorzuheben - das Image ist aber innerhalb der Firma als auch durch die vielen negativen Beurteilungen nicht mehr zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt als das was man ist - Aufstieg ist nicht möglich. Der Sachbearbeiter bleibt immer der Sachbearbeiter. Kleinere fachliche Weiterbildungen sind möglich - größere welchen zu höheren Abschlüssen führen nur auf privaten Weg weil dann die Geschäftsführung Angst hat man verlässt eh die Firma.