Rahn 

Education

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die guten Karrierechancen positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zu Tätigkeiten und Variation nehmen wir gerne an.
Ihre Hinweise zu Arbeitszeiten und Ausbildungsaspekten betrachten wir als wertvolle Rückmeldung. Im Rahmen der geltenden Ausbildungsordnung ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden zu erfüllen. Diese Vorgabe bildet die Grundlage für unsere betrieblichen Arbeitszeiten und dient dazu, eine qualitativ hochwertige und vollständige Ausbildung sicherzustellen.
Es freut uns, dass Sie insgesamt gute Erfahrungen gemacht haben, wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Einschätzung.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Rahn Education – insbesondere in Berlin – als herausfordernd erlebt haben und das Konzept für Sie nicht wie gewünscht funktioniert hat. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns, unsere Strukturen und Prozesse weiter zu verbessern.
Besonders danken wir Ihnen für die positiven Worte zur räumlichen Ausstattung – das freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Mitarbeiterfürsorge und zur gelebten Unternehmenskultur zum Anlass, noch genauer hinzuschauen. Der Wunsch, nicht nur nach außen ein stimmiges Bild zu vermitteln, sondern auch intern authentisch und wertschätzend zu handeln, ist uns ein zentrales Anliegen.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – wie Kommunikation, Führung, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre – sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihre Anregung, Maßnahmen stärker an praktischen Beispielen auszurichten, nehmen wir gerne auf.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Über Ihre positive Bewertung unserer modernen Ausstattung sowie der bereichernden internationalen Projektarbeit freuen wir uns sehr.
Ihre Anregungen zur offenen Kommunikation, zum Beschwerdemanagement und zum Umgang mit Kritik sind uns wichtig. Wir sind uns bewusst, dass eine offene, wertschätzende und transparente Unternehmenskultur zentral für ein gutes Miteinander ist. Ihre kritischen Anmerkungen in diesem Bereich nehmen wir für weitere Verbesserungen an.
Wichtig ist der Rahn Education eine sehr gute Einarbeitung und Mentoring. Dafür haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, welchen wir stetig weiterentwickeln und verbessern.
Wir danken Ihnen für offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Es freut uns, dass Sie die Teamkultur sowie unsere moderne Ausstattung, die faire Bezahlung und Sozialleistungen als positiv in unserem Unternehmen wahrnehmen.

Eine wertschätzende und angenehme Zusammenarbeit ist für uns von größter Wichtigkeit.

Bei Rahn Education betrachten wir jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin als einen entscheidenden Erfolgsfaktor. Daher nehmen wir Ihre Anliegen und Wünsche in Bezug auf die Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden sehr ernst.

Wir möchten Sie ermutigen, einen Termin mit Ihrer zuständigen Führungskraft oder der Geschäftsführung zu vereinbaren, um die von Ihnen angesprochenen Punkte offen zu besprechen. Wir stehen Ihnen jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen – so haben wir die Möglichkeit, unsere Firmenkultur gemeinsam weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
Katja Follner

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das offene Feedback, als Arbeitgeber ist es für uns äußerst wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ernst zu nehmen, um kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten zu können. Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu formulieren und uns zukommen zu lassen.
Bei Rahn Education schätzen wir jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin als entscheidenden Erfolgsfaktor. Daher sind wir stets daran interessiert, Ihre Anliegen und Wünsche in Bezug auf die Kommunikation zwischen Leitungs- / Trägerebene und Mitarbeitenden zu vertiefen. Unsere Personalentwicklungsabteilung und Geschäftsführung stehen Ihnen jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Freundliche Grüße

Katja Follner