Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, international, viel Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einarbeitung, mangelnde Fürsorgepflicht
Verbesserungsvorschläge
Offene Unternehmenskommunikation, Miteinander statt gegeneinander Kommunizieren. Beschwerdemanagement. Den Mitarbeitern, welches das Unternehmen tragen eine gute und solide Wertschätzung entgegenbringen. Erwartungen offen kommunizieren. Überwachungsorgan für Vorgesetzteverhalten, Zeit und Raum dies kommunizieren zu können. Kritik diesbezüglich ernst nehmen und adäquat reagieren, nicht schweigen und warten bis der betreffende Mitarbeiter kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sprechen aber keiner traut sich Kritik offen zu äußern, wenn dann Versetzung
Image
Mehr Schein als Sein, es wird viel geboten aber zu welchem Preis?
Work-Life-Balance
Dienstmitteilungen nach 20 Uhr,Überstunden und eine permanente Verfügbarkeit werden erwartet eine adäquate Abgeltung und Pausenregelungen gern ignoriert. Erholungsphasen waren gering
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Anlehnung des TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe und häufige Neuanschaffungen zu Schuljahresbeginn, trotz Nutzbarkeit werden Gegenstände ausgesondert/ entsorgt und Neu-Angeschafft. Eine Weitergabe an soziale Projekte wünschenswert. Trotz des Attributes eines privaten Trägers, den Realitätsfokus nicht verlieren
Kollegenzusammenhalt
Viele Schultern halten viel aus
Vorgesetztenverhalten
Die Selektion auf die Reduzierung mit einem Stern ist leider noch zu viel. Bloßstellen in Beratungen, Gespräche die unter die Gürtellinie gehen und nicht zu entschuldigen sind, keine offene Kommunikationsebene, es wird gern und oft über die Person mit Dritten gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und neuwertige Einrichtung und Arbeitsmittel
Kommunikation
Kollegen sind gut vernetzt
Gleichberechtigung
Änderungsvorschläge dürfen gern vorbereitet werden, im Dialog werden diese relativiert und unterbunden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich